ㅣ데일리포스트=곽민구 기자ㅣ위메이드가 자사 핵심 비즈니스인 게임과 블록체인 아키텍처 생태계 전반에 ESG 거버넌스를 완벽하게 내재화한 정량적 성과를 투명하게 공개했다.
위메이드는 29일 “지난해 동안 실천해 온 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 성과와 핵심 중장기 추진 과제를 총망라한 ‘위메이드 지속가능경영보고서 2025’를 발간했다”고 밝혔다.
위메이드는 기업의 선제적 ESG 전략과 글로벌 이행 로드맵을 시장 및 이해 관계자들에게 투명하게 공표하고 소통 밸류를 강화하기 위해 지난 2023년부터 매년 지속가능경영보고서를 정기 발간하고 있다. 2026년 올해 공개된 세 번째 보고서는 단순한 정성적 선언을 넘어, 회사의 중장기 비즈니스 파이프라인과 ESG 거버넌스 전략이 유기적으로 통합·융합되고 있음을 증명하는 데 방점을 찍었다.
이번 보고서의 가장 큰 특징은 재무적 영향(Outside-in)과 사회·환경적 영향(Inside-out)을 동시에 평가하는 ‘이중 중대성 평가’ 시스템을 한층 정밀하게 고도화했다는 점이다.
위메이드는 이를 통해 게임 및 블록체인 디렉션 기업의 본질적 신뢰도와 직결되는 ‘서비스 품질 관리’를 새로운 최우선 중점 과제로 선정했다. 인프라 서비스의 안정성 확보는 물론 디지털 자산 이용자 보호 및 권익 강화, 공정하고 클린한 게임 가상 환경 조성을 전면에 내걸었다.
부문별 주요 성과를 살펴보면, 먼저 환경(E) 영역에서는 글로벌 리스크 관리를 위해 기후변화 시나리오 분석 기법을 최초 도입했다. 국제 표준 시나리오 가이드를 기반으로 기후변화가 기업 자본에 미치는 재무적 영향을 다각도로 시뮬레이션해 전사 대응 체계를 정립했으며, 오는 2050년까지 달성할 중장기 탄소 저감 및 환경 경영 목표치도 함께 명시했다.
사회(S) 영역에서는 체계적인 인권 영향 평가를 단행, 도출된 핵심 개선 과제들을 실무에 즉각 반영하며 기업 인권 경영의 스펙을 상향조정했다. 여기에 임직원들이 주도적으로 업무에 몰입할 수 있도록 전사 유연근무제를 정착시켰으며, 정기 임직원 만족도 조사를 가동해 포용적이고 건강한 노동 환경 인프라를 구축했다.
거버넌스(G) 영역에서는 의사결정 기구의 실효성과 투명성을 최고조로 끌어올리기 위해 이사회 성과평가를 정례 제도화하고 상시 점검 체계를 가동했다. 아울러 국제 표준인 '부패방지경영시스템(ISO 37001)' 인증 기준을 기반으로 반부패·컴플라이언스 리스크 평가를 엄격히 집행해 내부 통제 거버넌스 수준을 격상시켰다. 이 외에도 전 임직원을 대상으로 윤리 교육 수강을 의무화하는 등 리스크 제로화를 위한 윤리경영 내실화에 집중하고 있다.
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