[CEO 직썰] 진옥동 신한금융 회장 “더욱 책임 있고 정교한 내부통제 체계 만들겠다”

진옥동 신한금융그룹 회장. [신한금융그룹]

[직썰 / 손성은 기자] “신한금융은 업계를 선도해 온 책무구조도 운영 경험에 인공지능(AI) 역량을 더해, 더욱 책임 있고 정교한 내부통제 체계를 만들어 나가겠다.”

진옥동 신한금융그룹 회장은 오는 29일 룹 공동 내부통제 플랫폼 ‘신한 책무이행관리시스템(SCoRE)’에 생성형 AI를 적용한 ‘SCoRE AI’ 운영을 앞두고 “내부통제는 금융사의 지속 가능성을 좌우하눈 핵심 경쟁력”이라며 이같이 말했다.

신한금융은 2024년 9월 신한은행을 시작으로 금융권 최초 책무구조도를 도입한 이후 그룹 차원의 내부통제 체계를 구축해 왔다. 이번 시스템은 그동안 축적한 운영 데이터를 기반으로 AI 분석 기능을 더해 내부통제 수준을 한 단계 끌어올리는 데 초점을 맞췄다.

SCoRE AI는 임원별 책무 이행 현황을 자동으로 분석하고 증빙자료를 검증하는 기능을 갖췄다. 각 부서의 점검 결과를 요약·분석해 이행 수준을 평가하는 한편 금융사고와 제재 사례, 법령 개정, 감독당국 발표 등 외부 정보를 수집·분석해 관리자가 점검 항목에 즉시 반영할 수 있도록 지원한다.

플랫폼은 그룹 계열사가 공동으로 활용할 수 있도록 자체 서버 기반으로 구축했다. 내부 데이터와 법령, 감독당국 공시, 뉴스 등 외부 정보를 함께 분석해 최신 규제 환경에 대응할 수 있는 체계도 마련했다. 신한금융은 관련 기술에 대한 특허 출원도 완료했으며 임직원 교육과 함께 법무법인 태평양으로부터 금융 규제 동향을 정기적으로 제공받아 시스템 활용도를 높일 계획이다.