최근 미국 의회 실무대표단이 고려아연 온산제련소를 찾았다. 대표단은 미국 하원 중국특별위원회와 외교위원회 소속 보좌진과 군 관계자 등 7명으로 구성됐다. 미국 의회 실무대표단은 이번 방문에서 ‘프로젝트 크루서블’의 중요성과 공급망 분야에서 한미 양국의 협력 확대 필요성을 강조했다. 프로젝트 크루서블은 약 11조원을 투입해 미국 테네시주에 핵심광물 11종을 포함한 비철금속 12종과 반도체 황산 등을 생산하는 대규모 제련소를 건설하는 사업이다. 해당 프로젝트는 온산제련소를 모델로 설계된 사업으로, 고려아연이 보유한 세계 최고 수준의 제련 기술과 운영 노하우를 그대로 적용할 예정이다.
◆ LG엔솔-중진공 K-배터리 생태계 경쟁력 강화 위해 합심
최근 LG에너지솔루션이 중소벤처기업진흥공단과 ‘K-배터리 생태계 강화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약은 지난 5월 양 기관이 공동 추진한 ‘K-배터리 오픈이노베이션’ 프로그램의 후속 협력으로 배터리 산업 생태계 전반의 경쟁력 강화와 대·중소기업 간 상생 협력 확대를 목표로 한다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲배터리 산업 분야 유명 중소벤처기업 발굴 및 육성 ▲오픈이노베이션 프로그램 운영 협력 ▲협력사 경쟁력 강화 지원 ▲배터리 산업 생태계 활성화를 위한 공동 사업 발굴 등에 협력하기로 했다. 또한 협력사를 대상으로 중진공의 다양한 성장 지원 프로그램을 연계해 기업 경쟁력을 높이고, 지속 가능한 공급망을 구축할 수 있도록 다양한 협력 방안을 지속 논의한다는 계획이다.
◆ 현대글로비스, AI 활용 통한 업무 방식 전환 추진
현대글로비스가 인공지능(AI)을 기반으로 한 업무 전환을 추진한다. 임직원들의 AI 활용 역량강화와 업무효율 증대, 조직내 AI내재화가 목표다. 최근 임직원을 대상으로 ‘AI 부트캠프 1기’를 진행하기도 했다. AI 부트캠프는 임직원이 직접 AI에이전트 등을 활용해 업무개선을 이루도록 돕는 사내 교육프로그램이다. 각 사업부별로 선정된 참가자들은 6주간 AI 에이전트 툴, 코딩 에이전트 툴 등을 활용한 실습 후 실제업무와 연계된 혁신 과제를 수행했다. 현대글로비스는 앞서 지난 4월 ‘AX 인사이트와 바이브 코딩’을 주제로 각 사업부의 임원 및 리더들이 참여한 가운데 특강을 진행했다.
◆ SK이노베이션, 소아암 어린이 위한 직업 체험 자리 마련
SK이노베이션이 백혈병·소아암 환아와 가족들을 위한 키자니아 직업 체험 행사를 마련했다. 서울 송파구 키자니아 서울에서 한국백혈병어린이재단과 함께 진행됐다. 이번 행사는 장기간 치료로 사회적 경험 기회가 제한된 백혈병·소아암 환아들이 직업 체험을 통해 꿈을 키우고 긍정적인 정서를 함양할 수 있도록 마련됐다. 특히 감염 관리가 중요한 환아들을 위해 행사 장소 전체를 대관해 보다 안전한 환경에서 프로그램을 운영했다. 아이들은 키자니아 내 직업 체험 시설에서 소방관, 경찰관, 승무원, 요리사, 연구원 등 다양한 직업을 체험했다. 또래 친구들과 함께 직업 체험 활동에 참여하며 꿈과 진로를 상상해보면서, 장기간 치료 과정에서 접하기 어려웠던 단체 활동과 사회적 교류의 시간도 가졌다.
◆ 세아베스틸, 국내 최초 ‘수소 인프라 핵심 소재 2종’ 기술 확보
세아베스틸이 국내 최초로 수소 인프라 핵심 소재 2종의 제조 기술을 확보하며, 수소 인프라 구축용 소재 신규시장 확대에 박차를 가할 방침이다. 세아베스틸은 한국생산기술연구원 등과 공동으로 참여 중인 한국산업기술기획평가원의 과제를 통해 ▲수소 이송용 고압 심리스 파이프 소재, ▲비기계식 압축기용 수소저장합금 소재 제조 기술을 확보했다. 금번에 확보한 ‘100bar급 고압 심리스 파이프 소재’는 기체 수소를 안전하게 운송하는 중·장거리 배관망 구축의 핵심 소재로, 수소 환경에서도 금속 성질이 유지되는 ‘내수소취성’을 극대화한 고강도 소재로 개발됐다. 세아베스틸은 액화 수소를 충전소에서 효율적으로 압축·방출할 수 있는 ‘수소저장합금’ 제조 기술도 확보했다.
◆ 한일시멘트, 중대재해 예방 안전 세미나 개최
한일시멘트가 최근 사업장 내 중대재해를 예방하고 현장 안전관리 강화를 위해 단양 및 영월공장에서 ‘SF100 Golden Rules 강화를 위한 파트너십 세미나’를 개최했다. 이번 세미나는 기존 경영진 중심으로 진행되던 안전 포럼에서 벗어나 참석 대상을 대폭 확대한 것이 특징이다. 공장장, 부공장장 등 임원진을 비롯해 각 현업부서 팀장, 노동조합 위원장, 협력사 대표들까지 한 자리에 모여 안전문화 확산을 위한 공감대를 형성했다. 세미나는 안전문화 컨설팅 전문기관 초빙 강의와 심층 토론으로 구성됐다. 이들은 실제 현장의 고위험 작업 사례를 선별하고 이에 대한 효과적인 안전조치를 논의하는 등 현장 밀착형 중대재해 예방 아이디어를 모색했다.
◆ KCC, 하반기 특별 자율준수기간 선포
KCC는 최근 서울 본사에서 공정거래 자율준수 문화 확산과 준법경영 실천 강화를 위해 ‘컴플라이언스 데이’를 개최하고, 올해 3분기를 특별 자율준수기간으로 선포했다. 이번 행사는 최고경영자의 자율준수 실천 의지를 전사에 공유하고, 개정된 공정거래 자율준수 방침과 향후 운영 방향을 구성원들에게 알리기 위해 마련됐다. 이날 참석자들은 공정거래 자율준수 실천 서약에 참여하며 공정하고 투명한 기업문화 확산을 위한 의지를 다졌다. KCC는 행사와 함께 특별 자율준수기간을 운영하며 준법경영 활동을 한층 강화해 나갈 계획이다. 이를 위해 표준계약서(하도급/대리점) 체결 현황 점검, 수급사업자 및 대리점주 대상 자체 설문조사, 공정거래 특별교육과 CP 문화 확산 활동 등을 추진하고, 공정거래 자율준수편람을 개정해 현업 활용도를 높일 방침이다.
◆ S-OIL, 국가서비스대상에서 4년 연속 2개 부문 동시 수상
S-OIL이 대한민국 대표 싱크탱크인 산업정책연구원이 주관하고 산업통상부가 후원하는 ‘2026 국가서비스대상’에서 주유소부문 9년 연속 1위, 주유App부문에서 4년 연속 1위에 선정되었다. 2018년에 도입된 국가서비스대상은 다양한 분야에서 서비스 발전에 공헌한 우수 기업·기관·브랜드를 선정하는 상이다. S-OIL은 고객 중심의 차별화된 마케팅 활동과 서비스로 고객기반을 지속 확대함은 물론, 맞춤형 혜택을 제공하여 고객 만족도를 높였다는 평가다. S-OIL은 캐릭터 ‘구도일’을 활용한 TV광고, SNS마케팅 등을 통해 친근한 브랜드 이미지를 강화하고 있으며, 메가커피, 이마트24편의점 등 다양한 브랜드와 협업을 통해 고객만족을 위한 차별화된 활동을 지속하고 있다.
Copyright ⓒ 데일리임팩트 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
