평택시, 청년 취업역량 강화 '온라인 소규모 멘토링' 성료…현직자가 전한 생생한 취업 노하우

[STN뉴스] 이윤 기자┃경기도 평택시가 청년들의 취업 경쟁력 강화와 실질적인 진로 설계를 지원하기 위해 추진한 '평택 청년-기업 이어드림 온라인 소규모 멘토링' 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 관내에 거주하거나 활동하는 19세부터 39세까지의 청년 구직자를 대상으로 운영됐으며 온라인 화상회의 플랫폼(ZOOM)을 활용해 글로벌 기업과 대기업의 전·현직 전문가들이 멘토로 참여하는 방식으로 진행됐다.

멘토링은 지난 4월부터 6월까지 매월 1회씩 총 3기에 걸쳐 운영됐으며 삼성과 SK, 존슨앤드존슨(J&J) 등 국내외 주요 기업에서 활동 중인 기획, 재무, 인사(HR), 마케팅, 콘텐츠, 해외취업 분야 등 다양한 직무의 전·현직자 25명이 멘토로 참여해 청년들과 소통했다.

멘토들은 각 직무의 실제 업무 내용과 기업이 요구하는 핵심 역량, 채용 트렌드, 취업 준비 전략 등을 공유했으며 자기소개서 작성과 면접 준비, 직무 선택, 커리어 설계 등 취업 과정에서 청년들이 궁금해하는 사항에 대해 현장 경험을 바탕으로 맞춤형 상담을 제공했다.

특히 소규모 그룹으로 운영된 멘토링은 자유로운 질의응답과 심층 상담이 가능해 참가 청년들이 보다 현실적인 취업 정보를 얻고 현직자들과 인적 네트워크를 형성하는 기회가 됐다는 평가를 받았다.

프로그램에 참여한 한 청년은 "현직자의 실제 경험을 들으며 희망 직무에 대한 이해도가 크게 높아졌다"며 "취업 준비 과정에서 부족한 부분을 구체적으로 점검받고 실질적인 취업 전략까지 배울 수 있어 큰 도움이 됐다"고 말했다.

또 다른 참여자는 "막연했던 취업 준비 방향이 명확해졌고, 현직자가 직접 전해주는 조언을 통해 자신감을 얻는 계기가 됐다"고 소감을 전했다.

시는 이번 멘토링 프로그램이 청년들에게 단순한 취업 정보 제공을 넘어 진로 설계와 직무 탐색, 현직자 네트워크 형성 등 실질적인 취업 역량을 키우는 기회가 된 것으로 보고 있다.

한편 평택시는 앞으로도 청년들의 다양한 취업 수요를 반영한 맞춤형 취업 지원 프로그램과 기업 연계 멘토링을 지속적으로 확대해 지역 청년들이 원하는 일자리에 보다 효과적으로 진입할 수 있도록 지원을 강화해 나갈 계획이다.

평택시청 전경/사진=평택시

 

 

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