‘평균 근속 10년’ 세정그룹, 복지·AI 교육 강화···“유연한 조직문화 선도”

[사진=세정그룹]

[이뉴스투데이 한민하 기자] 세정그룹이 업계 최고 수준의 고용 안정성과 복지 제도를 바탕으로 유연한 조직문화 구축에 나서고 있다.

세정그룹은 약 500명 재직자의 평균 근속연수가 9년 10개월을 기록했다고 23일 밝혔다. 이는 국내 정규직 근로자 평균 근속연수인 7년 1개월을 웃도는 수준이다.

특히 전체 임직원의 45%가 10년 이상 근속한 장기 재직자로 나타났다. 세정그룹은 베테랑 인력의 경험과 매년 진행하는 신입사원 공개채용을 통한 젊은 인재 유입이 시너지를 내고 있다고 설명했다.

세정그룹은 시차출퇴근제와 장기근속자 리프레시 휴가, 생일 유급 반차, 자녀 학자금 지원, 건강증진 프로그램 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 사내 식당을 통한 조식·중식 제공도 임직원 만족도를 높이는 요소로 꼽힌다.

조직문화 개선에도 힘을 쏟고 있다. 올해부터 과장 이상 직급을 ‘프로’로 통합해 수평적 소통 체계를 강화했으며, 직급별 맞춤 교육 프로그램도 운영하고 있다.

디지털 전환 역량 강화를 위한 AI 교육도 확대 중이다. 생성형 AI 활용 교육 과정인 ‘AI 마에스트로’, 사내 학습 커뮤니티 ‘AI 프론티어’, AI 컨퍼런스와 공모전 등을 통해 실무 활용 사례를 발굴하고 있다.