[STN뉴스] 박요한 기자┃경상남도가 민선 9기 출범을 앞두고 지난 22일 도청에서 실·국·본부장 회의를 열고 조직 운영 방향과 주요 현안 대응 전략을 점검했다. 이날 회의에서는 조직문화 개선, 도민 소통 확대, 산하기관 혁신 등 향후 도정 운영의 핵심 과제가 집중 논의됐다.
박완수 경남지사는 회의에서 "도민이 원하는 미래 경남의 모습을 구체화하는 것이 앞으로의 과제"라며 "행정이 현장의 요구를 제대로 반영할 수 있도록 변화와 혁신을 지속해야 한다"고 강조했다.
특히 조직 운영과 관련해 간부 공무원의 역할 강화를 주문했다. 기존의 지시 중심 업무 방식에서 벗어나 국장과 과장이 정책 기획과 추진을 주도하는 책임행정 체계를 구축해야 한다고 밝혔다. 권한 확대와 함께 성과에 대한 책임도 명확히 하는 조직문화를 정착시키겠다는 의지도 내비쳤다.
아울러 업무 효율성을 높이기 위해 실무 중심의 소통 체계를 강화하고, 인수인계 체계 정비와 행정 절차 개선 등 조직 내부 시스템 개편도 추진할 방침이다. 공정한 인사 운영을 통해 성과와 역량 중심의 평가 체계를 유지하겠다는 계획도 제시됐다.
도민과의 접점을 넓히는 노력도 강화된다. 경남도는 각계각층의 의견을 정책에 반영할 수 있도록 현장 간담회와 소통 창구를 확대하고, 주민 건의사항이 실제 정책으로 연결될 수 있는 제도적 기반을 마련할 예정이다.
하반기에는 지역 발전을 위한 대외 협력에도 집중한다. 국가 철도·도로·공항 계획에 경남 주요 사업이 반영될 수 있도록 중앙정부와의 협의를 이어가는 한편, 국비 확보와 지역 현안 해결을 위한 국회 및 정부 부처 대응도 강화할 계획이다.
한편 경남도는 최근 정부합동평가에서 전국 최고 성적을 거두며 행정 역량을 인정받았다. 또한 고용률과 취업자 수가 역대 최고 수준을 기록하는 등 지역경제 지표도 개선 흐름을 보이고 있다.
경남도는 앞으로 부서별 세부 실행계획을 수립해 행정 혁신 과제를 구체화하고, 도민이 변화를 직접 체감할 수 있는 정책 성과 창출에 주력할 방침이다.
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