| 서울=한스경제 김종효 기자 | 잡코리아가 취업·커리어 콘텐츠 서비스를 전면 개편했다. 현직자 인터뷰와 커리어 인사이트를 담은 오리지널 콘텐츠를 확대한다고 23일 밝혔다.
최근 구직자들은 현직자 경험과 직무별 성장 전략, 업계 트렌드를 파악하기 위해 다양한 콘텐츠를 활용하고 있다. 잡코리아는 이런 변화에 맞춰 커리어 전반을 아우르는 콘텐츠 허브 경쟁력을 강화하고 이용자 진로 설계와 커리어 성장을 지원하기 위해 개편을 진행했다.
이번 개편의 핵심은 잡코리아가 직접 기획·취재·제작하는 오리지널 콘텐츠 강화다. 잡코리아는 현직자 인터뷰, 커리어 인사이트 아티클, 취업·이직 데이터 분석, 웨비나 및 업계 동향 등 다양한 콘텐츠를 제공한다.
현직자 인터뷰는 직무 선택 과정, 성장 스토리, 실무 경험, 역량 개발 노하우를 심층적으로 담았다. 후배 구직자들에게 현실적인 조언과 커리어 설계 팁을 전달해 진로와 커리어 방향성을 고민하는 이들에게 인사이트를 제공한다. 주요 기업 현직자 인터뷰 콘텐츠가 많은 호응을 얻고 있다.
잡코리아는 모바일 앱 콘텐츠 페이지 UI·UX를 전면 개편했다. 인기 게시물을 한눈에 확인할 수 있도록 구성했다. 마케팅·MD, AI·개발·데이터, 디자인, 기획·전략 등 직무별 콘텐츠 카테고리를 신설해 관심 직무 정보를 쉽게 탐색할 수 있도록 했다. 직무별로 맞춤형 정보를 제공하는 데 초점을 맞췄다.
콘텐츠와 연관된 채용공고도 함께 추천한다. 콘텐츠 탐색이 실제 지원 기회로 이어질 수 있도록 했다. 직무와 산업에 대한 이해를 높이고 채용정보까지 연결해 구직 활동 효율성을 높였다. 콘텐츠 탭 내에는 취업톡톡, 기업리뷰, 면접후기 등 주요 커뮤니티 서비스도 함께 배치했다.
잡코리아는 개편 후 약 50여 건의 오리지널 콘텐츠를 선보였다. 앞으로 업계 현직자 인터뷰와 데이터 기반 인사이트 콘텐츠를 더욱 확대할 계획이다. 콘텐츠 기반 SNS 채널 운영과 뉴스레터 정기 발행도 이어간다.
정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 "현직자의 경험과 직무 인사이트, 업계 트렌드 등 커리어 전반에 대한 정보 수요가 빠르게 늘고 있다"며 "잡코리아는 직접 생산한 오리지널 콘텐츠를 지속 확대해 구직자와 직장인의 성장 파트너 역할을 강화하고, 콘텐츠를 통해 얻은 인사이트가 실제 지원과 취업 기회로 이어지는 선순환을 만들겠다"고 말했다.
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