대전보건대학교 HRD사업단이 지역 산업 수요에 부합하는 전문인재 양성과 취업 연계 강화를 위한 사업 운영 방향을 논의했다.
대전보건대학교(총장 이정화) HRD사업단은 지난 15일 교내 관계자와 산업계 전문가 등이 참석한 가운데 ‘2026년도 지역·산업맞춤형 인력양성사업 운영위원회’를 개최했다고 밝혔다.
이날 회의에는 박혜숙 HRD사업단장을 비롯해 이호웅 대외부총장, 물리치료학과·방사선학과·임상병리학과 교수진과 사업단 관계자 등 20여 명이 참석해 사업 운영 현황과 향후 추진 방향을 공유했다.
회의에서는 올해 사업 운영 성과를 점검하고 하반기 채용예정자 양성과정 운영 방안, 2027년도 사업계획 수립, 예산 운영 방안 등 사업의 효율성과 지속가능성 제고를 위한 다양한 의견이 논의됐다.
현재 HRD사업단은 양성과정과 향상훈련 과정을 포함해 총 21개 교육과정을 운영하고 있으며, 567명의 교육생을 대상으로 실무 중심 교육을 진행하고 있다. 하반기 과정 역시 각 학과와 긴밀한 협의를 통해 산업 수요에 맞춘 교육으로 운영될 예정이다.
특히 사업단은 오는 2028년부터 적용되는 취업성과 기준에 선제적으로 대응하기 위해 취업 의지가 높은 학생을 중심으로 교육생 선발을 강화하고, 협약기업과의 채용 연계를 확대할 계획이다.
이를 위해 하반기부터는 협약기업과 교육생 간 사전 매칭을 강화하고, 교육 개강 전 채용약정서 체결을 확대해 실질적인 취업 성과 창출에 집중할 방침이다.
또한 2027년도 사업 준비를 위해 각 학과의 신규 과정 개발과 운영 방향에 대한 의견을 수렴하고, 지역 산업 수요를 반영한 맞춤형 훈련 프로그램 발굴에도 나설 예정이다.
사업단은 앞으로 단순한 교육 제공을 넘어 교육과 취업을 유기적으로 연결하는 ‘원스톱 취업 지원 체계’를 구축해 학생들의 취업 경쟁력을 높이고 기업의 인력 수요에도 적극 대응할 계획이다.
박혜숙 HRD사업단장은 “지역 산업이 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고, 교육이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 학과와 기업 간 협력을 더욱 강화하겠다”며 “지속 가능한 일자리 창출과 지역경제 활성화에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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