[함께가자 우리ESG] 하나금융, 발달·청각 장애인 등 85명 취업교육 지원…인턴십 연계까지

하나금융그룹 제공. [뉴스락]

[뉴스락] 하나금융그룹이 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 안정적인 사회 진출을 돕기 위한 취업교육 및 고용연계 지원 사업에 나선다.

하나금융그룹은 맞춤형 직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램으로 이어지는 3단계 취업 지원 사업을 실시한다고 23일 밝혔다.

이번 사업은 장애인과 경계선 지능인이 실제 일자리와 연결될 수 있도록 직무 역량을 높이고, 건강한 자립 기반을 마련하는 데 초점을 맞췄다.

하나금융그룹은 오는 7월 10일까지 홈페이지를 통해 참가 희망자를 모집한다. 직무별 심사를 거쳐 발달 장애인 60명, 청각 장애인 15명, 경계선 지능인 10명 등 총 85명의 교육생을 선발할 예정이다.

특히 올해는 지원 대상을 경계선 지능인까지 넓히고 신규 직무교육 과정을 추가했다. 이를 통해 청년 장애인의 직무 선택권을 확대하고 취업 기회를 실질적으로 늘려 나간다는 계획이다.

맞춤형 직무교육은 고용 계획을 가진 사업장 및 기관과 협업해 실제 현장에서 활용 가능한 프로그램으로 구성된다. 교육은 4개월 동안 진행되며, 직무별 자격증 취득도 함께 지원한다.

직무교육 과정은 파티시에, 디지털드로잉, 휠마스터, 커피박, 스팀세차, 스마트팜, 비누 제작, 사무보조, 스토어매니저, 바리스타, 정리수납 등 총 11개 과정으로 운영된다. 하나금융그룹은 이를 통해 교육생들의 직무 전문성과 취업 경쟁력을 함께 높일 방침이다.

취업 준비 교육도 병행된다. 이력서 작성, 모의 면접, 프로필 촬영 등 실제 구직 과정에 필요한 기초 역량 교육은 물론 직장 내 예절, 대인관계 기술 향상 프로그램 등 사회성 강화를 위한 교육도 포함됐다.

교육 수료자 가운데 우수 수료자에게는 3개월간 인턴십 기회가 제공된다. 이들은 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관 등에서 실제 현장 업무를 경험하게 된다.

하나금융그룹은 인턴십 참여 교육생에게 근무 기간 중 필요한 인적·물적 자원을 전액 지원하고, 인턴십 종료 후 채용으로 이어질 수 있도록 지원할 예정이다.

하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “이번 사업을 통해 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 고용 기회가 확대되고 건강한 자립의 기반이 마련되길 바란다”며 “앞으로도 청년 장애인들이 자신의 역량을 발휘하며 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지속적이고 진정성 있는 지원을 이어가겠다”고 말했다.

한편 하나금융그룹은 장애 아동·청소년의 건강한 성장을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원, 노후 장애인 시설 개보수 및 차량 지원 등 장애인 권익 증진을 위한 사회공헌활동을 지속하고 있다.