경기도 노사민정협의회가 사무국 회의실에서 ‘2026년 제2차 고용·노사협력 분과협의회’를 개최하고 노사상생 문화 확산과 일·생활 균형 활성화를 위한 ‘2026년 경기도 노사상생 우수기업’ 선정기준에 대해 논의했다고 22일 밝혔다.
이날 회의에는 경기도 일자리재단, 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총협회, 경기지역인적자원개발위원회, 경기도, 경기지방고용노동청, 경기지방중소벤처기업청, 한국표준협회, 한국교원대학교, 현대모비스㈜, 올리콘발저스코팅코리아(유) 등 다양한 고용·노사협력 분과위원이 자리했다. 참석자들은 경기도 노사상생 우수기업 선정의 공정성 및 객관성을 높이기 위한 심사기준과 평가방안에 대해 의견을 공유했다.
특히 위원들은 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 상생의 노사문화를 실천하고 있는 기업을 적극적으로 발굴·확산할 필요가 있다는 데 공감했다. 이에 ▲노사협력 프로그램 운영 ▲노동환경 개선 ▲노동자 참여 확대 ▲일·생활 균형 제도 운영 등 기업의 노사상생 실천 노력을 종합적으로 평가할 수 있는 심사기준 마련 방안을 주로 논의했다.
이와 함께 노사협력 프로그램의 양적 실적뿐 아니라 실질적인 성과를 평가에 반영하는 방안과 정량·정성평가 항목의 적정성 등에 대해서도 다양한 의견을 나눴다. 또한 우수기업 선정의 실효성을 높이고 참여를 늘리기 위해 선정기업에 대한 인센티브 강화 방안도 검토했다.
경기도 노사민정협의회는 이날 논의된 의견을 토대로 ‘2026년 경기도 노사상생 우수기업’ 공모를 추진할 방침이며 선정된 기업에는 경기도지사 인증패와 중소기업 육성자금 및 신용보증 우대 등 다양한 혜택을 제공할 계획이다.
김진우 경기도 노사민정협의회 사무국장은 “노사상생은 노동자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 성장을 동시에 이끌어내는 중요한 가치”라며 “우수기업 발굴과 사례 확산을 통해 경기도 전역에 상생의 노사문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
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