양평군이 조직 내 반부패·청렴 정책의 실효성을 높이고 청렴한 조직문화 구축을 위한 체계적인 점검에 나섰다.
양평군(군수 전진선)은 지난 18일 ‘2026년 반부패 추진계획 1차 이행점검 회의’를 개최하고, 부서별 반부패 추진과제의 이행 실적과 향후 세부 추진계획을 집중 점검했다고 19일 밝혔다.
이번 회의는 양평군이 추진 중인 반부패·청렴 정책이 현장에서 실질적인 성과를 내고 있는지 면밀히 평가하고 이를 체계적으로 관리하기 위해 마련됐다. 회의에는 분기별 핵심 추진과제를 담당하는 부서장들이 대거 참석해 현재까지의 추진 현황을 공유하고, 현장 애로사항에 대한 개선 방안을 심도 있게 논의했다.
이날 이행점검에서는 주요 성과로 △1분기 핵심 추진과제인 ‘전자계약 읍면 확대’와 △2분기 핵심 추진과제인 ‘소통 데이(DAY) 운영’ 등의 이행 상황을 집중적으로 들여다봤다.
군의 평가에 따르면, 읍면 지역까지 전격 확대한 전자계약 제도는 계약 절차의 투명성과 공정성을 획기적으로 높인 것은 물론 행정 업무의 효율성을 대폭 개선하는 데 기여한 것으로 분석됐다. 또한 조직 문화 혁신의 일환으로 도입된 ‘소통 데이(DAY)’ 운영은 격의 없는 자유로운 의견 개진과 수평적 소통 문화를 정착시켜, 궁극적으로 청렴한 조직문화를 조성하는 데 긍정적인 방파제 역할을 하고 있는 것으로 나타났다.
군은 이번 회의를 통해 부서별 추진 실적을 종합 검토하는 한편, 실무 과정에서 발생한 건의사항을 적극 수렴했다. 이를 바탕으로 하반기에도 반부패 추진계획이 차질 없이 이행될 수 있도록 지속적인 모니터링과 함께 관리체계를 한층 강화하기로 뜻을 모았다.
오광석 청렴정책실무단장(양평군 부군수)은 “반부패·청렴 정책은 전 직원의 자발적인 관심과 적극적인 참여가 무엇보다 중요하다”고 강조하며, “앞으로도 분기별 추진 실적을 꼼꼼히 점검하고 소통과 참여 중심의 청렴문화 확산을 통해 군민에게 신뢰받는 양평군을 만들어 나가겠다”고 말했다.
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