롯데·신세계, 정부 주관 'K-뉴딜 아카데미'로 청년 인재 양성 나서

롯데 제공

| 서울=한스경제 하지현 기자 | 롯데와 신세계그룹이 정부 주도 청년 직업훈련 프로그램 'K-뉴딜 아카데미'에 함께 참여해 인재 양성에 나선다. 두 그룹 모두 현장 중심 교육과 채용 연계 혜택을 통해 구직 청년들의 직무 역량을 끌어올린다는 계획이다.

롯데는 구직 청년을 위한 실무 교육과정 '리프트(LIFT, Lifetime Inspiration For Tomorrow)'를 새롭게 선보인다고 18일 밝혔다.

'리프트 유 앤 유어 투모로우(Lift U & Your Tomorrow)'라는 슬로건에는 청년들의 성장과 미래를 끌어올리겠다는 의미가 담겼다. 과정은 유통·리테일과 호텔·서비스 두 갈래로 운영되며, 신청은 22일부터 다음 달 26일까지 받는다. 미취업 청년이라면 누구나 지원할 수 있고 서류와 면접을 거쳐 총 270명을 최종 선발하며, 교육은 8월부터 11월까지 서울과 부산에서 이뤄진다. 교육 내용은 직무 기초 이해부터 실무 역량 강화, 커리어 설계와 취업 컨설팅까지 단계적으로 구성됐다.

롯데백화점과 롯데마트·슈퍼, 롯데면세점, 코리아세븐이 유통·리테일 과정을 맡고, 롯데호텔과 롯데GRS, 롯데JTB가 호텔·서비스 과정을 운영한다. 우수한 성적으로 수료한 취업 준비생에게는 추후 관련 계열사 입사 지원 시 우대 혜택도 제공된다.

롯데 관계자는 "그룹의 핵심 사업인 유통과 서비스 분야에서 청년들의 직무 역량 강화를 돕기 위해 K-뉴딜 프로그램에 동참한다"며 "실무 중심의 교육 및 취업 컨설팅 등을 제공해 청년들의 취업과 함께 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

신세계그룹도 같은 날 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 K-뉴딜 아카데미 사업 동참을 알리며 인재양성 프로젝트 '퓨처앤드림 아카데미(Future & Dream Academy)'를 가동했다. 가장 큰 특징은 전원을 비수도권 지역에서 선발한다는 점으로, 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지방 청년 인재에게 참여 기회를 넓히려는 취지다. 전체 교육 인원은 1기와 2기 각 200명씩 총 400명 규모이며, 이마트와 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 그룹 내 주요 4개 계열사가 참여해 '유통 전문가 양성' 과정을 운영한다.

교육생들은 이마트 매장과 물류센터는 물론 식품 제조공장, 호텔, 데이터센터 등 주요 사업장을 직접 찾아 유통 현장을 체험한다. 이마트와 트레이더스 매장에서 운영 실무를 익히고, 신선상품 저장·생산 노하우가 담긴 후레쉬센터 견학과 베이커리 제품 제조 실습도 진행한다. 여기에 호텔리어의 서비스 마인드를 배우는 호텔 투어, AI 시대 핵심 인프라인 데이터센터 견학까지 더해져 오프라인 리테일과 호텔 서비스, 식품 제조, AI를 아우르는 교육 과정이 완성된다.

모집 기간은 1기가 6월 18일부터 7월 13일까지, 2기는 6월 18일부터 8월 18일까지이며 서류전형과 면접을 통해 수강생을 선발한다. 교육은 1기가 8월 7일부터 10월 30일까지, 2기는 9월 9일부터 12월 2일까지 각각 약 3개월간 진행된다. 신세계그룹은 교육 종료 후 우수 수료자 가운데 상위 5%는 즉시 채용하고, 차상위 10%는 서류전형을 면제하는 등 실질적인 채용연계 혜택을 제공할 방침이다.

신세계그룹 관계자는 "이번 퓨처앤드림 아카데미는 청년 구직자들에게 유통 전문가로서의 역량을 배양할 수 있는 기회가 될 것"이라며 "특히 비수도권 지역 청년들을 위한 맞춤형 프로그램을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다.