신세계그룹, 비수도권 청년 400명 유통 실무 경험 돕는다

[이데일리 김지우 기자] 신세계그룹이 비수도권 청년을 대상으로 유통 실무 교육과 채용 연계 혜택을 제공하는 인재양성 프로그램을 운영한다. 대기업의 현장 인프라를 활용해 청년층의 직무 역량을 높이고, 지역 인재의 취업 기회를 넓히겠다는 취지다.

18일 신세계그룹에 따르면 회사는 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업에 참여해 ‘퓨처앤드림 아카데미’를 연다. 이번 프로그램은 구직 청년에게 직무 교육을 제공하고 취업 기회를 확대하기 위해 마련된 정부 주도 사업이다.

신세계그룹은 교육생 전원을 비수도권 지역에서 선발한다. 취업 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지방 청년 인재의 참여를 늘리기 위한 구성이다. 전체 교육 인원은 1기 200명, 2기 200명 등 총 400명 규모다.

이번 교육에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 그룹 내 주요 4개 계열사가 참여한다. 이들은 ‘유통 전문가 양성’ 과정을 운영하며 오프라인 리테일, 호텔 서비스, 식품 제조, IT 인프라 등을 아우르는 교육을 제공한다.

교육생들은 이마트와 트레이더스 주요 매장 방문을 통해 매장 운영을 직접 체험하고, 신선상품 저장·생산 노하우가 집약된 후레쉬센터 견학도 하게 된다. 아울러 베이커리 제품을 직접 제조해보는 실습 프로그램도 참여한다.

뿐만 아니라 호텔리어의 서비스 마인드를 체득할 수 있는 호텔 투어와 더불어 AI 시대 핵심 인프라인 데이터센터 견학까지 더해 다양한 산업 현장을 눈앞에서 경험할 수 있다.

교육생들은 오프라인 리테일 실무부터 호텔 서비스, 식품 제조, AI에 이르기까지 유통과 IT를 아우르는 다채로운 교육 과정을 이수하게 된다.

교육은 2차수로 나눠 진행된다. 모집기간은 1기는 이날부터 다음달 13일까지, 2기는 이날부터 8월 18일까지다. 서류전형과 면접을 거쳐 수강생을 최종 선발할 예정이다. 1기는 8월 7일부터 10월 30일까지, 2기는 9월 9일부터 12월 2일까지로 각각 약 3달간 교육을 받는다.

신세계그룹은 교육과정 종료 후, 우수 수료자 대상으로 상위 5%는 즉시 채용, 차상위 10%는 서류전형 면제 등의 실질적 채용연계 혜택을 제공할 방침이다.

신세계그룹 관계자는 “퓨처앤드림 아카데미는 청년 구직자들에게 유통 전문가로서의 역량을 배양할 수 있는 기회가 될 것”이라며 “특히 비수도권 지역 청년들을 위한 맞춤형 프로그램을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

신세계그룹 K-뉴딜 아카데미 ‘퓨처앤드림아카데미’ 홍보 포스터. (사진=신세계그룹)