포스코DX, ‘1인 N에이전트’ 시대 대비…전사 AX 혁신 가속

[이데일리 신영빈 기자] 포스코DX(022100)가 ‘1인 N에이전트’ 시대에 대비해 전사 인공지능 전환(AX) 체질 강화에 나선다. 직원들이 업무에 다수의 AI 에이전트를 활용하는 것을 넘어, 필요한 에이전트를 직접 기획·개발할 수 있도록 내부 역량을 키운다는 계획이다.

포스코DX는 직원 주도형 AX 혁신을 확산하기 위해 ‘AX 해커톤 2026’을 개최하고, 업무 자동화와 생산성 향상 아이디어를 발굴했다고 18일 밝혔다.

포스코DX '2026 AX 해커톤' 수상자들이 단체 사진을 찍고 있다. (사진=포스코DX)

포스코DX는 지난해 ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환을 선언한 이후 전 직원이 AI를 업무에 활용할 수 있는 환경 조성에 집중해 왔다. 특히 1인 1에이전트를 넘어 한 사람이 여러 AI 에이전트를 목적에 맞게 활용하는 ‘1인 N에이전트’ 시대가 본격화할 것으로 보고, 직원들의 AI 활용·개발 역량을 강화하고 있다.

지난 4월부터 진행된 AX 해커톤 2026에는 총 75개 팀, 188명이 참여했다. 최종 결선에는 6개 팀이 올라 직접 개발한 AI 모델과 서비스를 시연했다.

결선에 오른 과제는 AI 기반 화면 설계 자동화 플랫폼, 채용 에이전트 협업 시스템, 프레임워크 마이그레이션 에이전트, 배터리·소재 AX 인사이트 포털, 사내업무용 AI 워크스페이스, 협업 이해도 적응형 멀티 에이전트 커뮤니케이션 어시스턴트 등이다.

대상은 ‘AI 기반 화면 설계 자동화 플랫폼’을 구현한 ‘픽셀(PIXEL)’팀이 차지했다. 수상자에게는 포상과 함께 해외 글로벌 AI 컨퍼런스 참관 기회가 제공된다. 포스코DX는 단순 시상을 넘어 직원들이 글로벌 AI 기술 흐름을 직접 경험하고, 사내 AX 혁신을 이끌 전문가로 성장할 수 있도록 지원한다는 방침이다.

우수작으로 선정된 AI 에이전트는 고도화 과정을 거쳐 정식 서비스로 출시할 계획이다. 해커톤에서 나온 아이디어를 실제 업무 환경에 적용해 생산성 개선 성과로 이어가겠다는 구상이다.

포스코DX는 올해부터 ‘AX 아카데미’ 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램은 AI 기초부터 AI 에이전트 기획, 설계, 개발까지 단계별로 학습할 수 있도록 구성됐다. 노코드 기반 AI 개발도구 디파이(Dify) 등을 활용해 산업 현장에서 즉시 적용 가능한 실전 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.

포스코DX는 AX 아카데미를 통해 대규모 사내 AI 에이전트 전문가를 양성할 계획이다. 이를 바탕으로 업무별 자동화 과제를 발굴하고, 현업 직원이 직접 AI 에이전트를 만들어 활용하는 문화를 확산한다는 목표다.

포스코DX 관계자는 “AI 확산에 따라 AI 에이전트를 활용하는 것은 당연한 트렌드가 됐고, 앞으로는 다수의 에이전트를 효율적으로 활용하는 것이 AX 성패의 관건이 될 것”이라며 “전사적인 AI 역량을 강화해 AI 네이티브 컴퍼니로의 전환을 가속화하고, AX 선도 기업으로 도약해 나가겠다”고 말했다.