SK하이닉스가 AGI(Artificial General Intelligence, 일반인공지능) 시대를 대비하고 직무 수행 역량과 성장 가능성을 최우선으로 인재를 발굴하기 위해 신입사원 수시채용에서 학력 제한을 전면 폐지한다.
SK하이닉스는 채용 공고에 명시하던 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건은 모두 삭제되고 지원자가 보유한 경험, 직무 역량, 기업문화 적합성 등이 일치하면 학력에 관계없이 누구나 지원하고 합격할 수 있는 구조로 전환한다고 17일 밝혔다.
이러한 변화는 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 AI 시대 인재상과 맥을 같이하기 위해 최근 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 스스로 질문하고 본질을 파고드는 ‘생각 근육’, 새로운 기술 환경 변화에 민첩하게 대처하는 ‘적응 근육’, 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 ‘공감 근육’ 등 ‘3대 근육’의 중요성에 맞춰 인사정책을 개편했다.
특히 SK하이닉스는 17일 수시 채용에서 차세대 반도체 기술을 이끌어 갈 ‘설계’를 비롯한 주요 직무에서 수시채용으로는 이례적으로 ‘세 자릿수’ 단위 대규모 선발을 진행해 우수한 잠재력을 가진 인재 채용으로 반도체 시장에서의 경쟁력을 강화하고 미래 성장 동력을 선제적으로 확보하겠다는 구상이다.
SK하이닉스 관계자는 “급변하는 AI 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 설명하기 어렵다”며 “복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신한 것”이라고 설명했다.
한편 이번 신입사원 수시채용 서류 접수는 17일부터 23일까지 진행된다.
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