연합뉴스에 따르면 국회예산정책처가 17일 공개한 '2026 대한민국 공공기관' 보고서에서 공공부문 내 보수 불균형이 뚜렷해지고 있는 것으로 드러났다.
지난해 전체 공공기관 일반정규직이 받은 1인당 평균 급여는 7천377만원으로 산출됐다. 직전 연도 7천164만원에서 3.0% 상승한 수치다. 물가 상승 압박에 대응해 정부가 총인건비 가이드라인을 높인 결과, 최근 5년간 상승 폭이 계속 넓어지는 흐름이 이어지고 있다. 실제로 전년 대비 인상률은 2022년 1.4%에서 2023년 2.0%, 2024년 2.6%를 거쳐 지난해 3.0%까지 올랐다.
유형별로 살펴보면 금융계 공공기관 종사자들의 보수가 단연 앞섰다. 은행형 기관 직원들은 지난해 평균 1억1천593만원을 수령했는데, 이는 전체 평균치를 4천216만원이나 웃도는 금액이다. 양측 간 격차는 2021년 4천132만원에서 2023년 3천998만원까지 좁혀졌으나, 이후 반등해 2년 연속 다시 벌어지는 양상을 보였다.
수장급에서도 비슷한 현상이 포착됐다. 전체 공공기관장의 지난해 평균 보수는 1억9천944만원으로 집계돼 전년보다 4.5% 늘었다. 인상률 추이를 보면 2022년 1.3%, 2023년 0.7%에 그쳤다가 최근 2년간 급격히 확대됐다.
특히 은행형 금융공공기관을 이끄는 수장들은 평균 3억8천726만원을 받아 모든 기관 유형 중 최고치를 기록했다. 전년 4억534만원 대비 4.5% 감소했음에도 전체 기관장 평균의 약 두 배에 달하는 수준이다. 국민연금공단 등 기금관리형 기관장은 6.3% 오른 2억8천47만원, 시장형 공기업 수장은 22.6% 급등한 2억4천944만원 순으로 나타났다.
반면 은행형을 제외한 기타공공기관 수장의 평균 급여는 1억8천826만원에 머물렀다. 최상위인 은행형과 비교하면 1억9천900만원의 차이가 존재하는 셈이다.
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