[CEO 직썰] 강성묵 하나증권 대표이사 “장애인 청년에 적합한 직무·기회 제공···생산성·사회적 책임 동시 실현할 것”

강성묵 하나증권 대표이사. [하나증권]

[직썰 / 최소라 기자] “장애인 청년에게 적합한 직무와 기회를 제공해 기업의 생산성과 사회적 책임을 동시에 실현할 수 있도록 노력하겠다.”

15일 하나증권에 따르면 강성묵 대표이사는 장애인 청년 친화형 고용 모델을 마련하고 장애인 청년 채용을 본격적으로 확대하고 “장애인 청년과 기존 직원들이 함께 성장하며 시너지를 낼 수 있는 지속 가능한 상생 고용 모델을 고민해 왔다”면서 이같이 말했다.

이번 고용 모델은 맞춤형 직무교육부터 채용 연계, 입사 후 적응 지원까지 전 과정을 아우르는 원스톱(One-Stop) 체계로 운영된다.

한국장애인고용공단과 협력해 전문 직무교육을 제공하고, 하나증권 실무진이 참여하는 현장 중심 교육도 함께 진행할 예정이다. 교육 수료자를 대상으로 채용 절차를 진행한 뒤 입사 후에는 직무 적응 상태를 정기적으로 점검하고 전담 담당자를 지정해 안정적인 근무 환경을 지원한다.

이 같은 사례는 최근 금융투자협회가 개최한 금융기관 청년고용 간담회에서 우수 사례로 소개되기도 했다.

하나증권은 시범 운영을 통해 인사실과 인재개발실 등에 청년 장애인을 채용했으며, 해당 직원들은 임직원 교육 운영과 HR 데이터 관리 등 높은 정확성과 집중력이 요구되는 업무를 수행하고 있다.