“안전한 일터는 근로자와 기업이 함께 성장하기 위한 가장 기본적인 출발점입니다. 모두 지켜주세요.”
안양지역 노·사·민·정 전 주체가 소규모 사업장의 건전한 노동 환경 조성과 산업재해 예방을 위해 거리로 나섰다.
안양시노사민정협의회는 동안구 인덕원동 일대 산업단지에서 유관기관과 합동으로 ‘노사상생 일터혁신 안전문화 캠페인’을 전개했다고 11일 밝혔다.
이번 캠페인은 중소 사업장의 자율적인 노동관계법령 준수 분위기를 확산시키고 현장의 안전보건 조치를 강화해 안심하고 일할 수 있는 건강한 일터를 다지고자 마련됐다.
행사는 위원장인 최대호 안양시장을 필두로 안양시, 고용노동부 안양지청, 안전보건공단 경기서부지부, 대한산업안전협회 경기서부지부, 안양시노동인권센터, 안양산업진흥원 등 지역 내 고용·노동·안전 분야 11개 유관기관 관계자 40여명이 참석했다.
참석자들은 직장인 유동 인구가 집중되는 점심시간을 겨냥해 오비즈타워, 동일테크노타운, 금강펜테리움IT타워, 안양메가밸리 등 지식산업센터 밀집 지역을 7개 구역으로 세분화해 입체적인 홍보 활동을 펼쳤다.
특히 협의회는 개정 산업안전보건법에 따라 전면 시행 중인 ‘위험성평가 의무화’ 제도를 집중 안내했다. 현행법상 위험성 평가를 유예하거나 실시하지 않을 경우 최대 1천만원의 과태료가 부과될 수 있다는 점을 분명히 하고 노사가 공동으로 유해·위험 요인을 찾아 개선하는 ‘자기규율 예방체계’ 확립을 당부했다.
동시에 일터에서 필수적으로 지켜야 할 ‘4대 기초노동질서’인 ▲근로계약서 작성 및 교부 ▲임금명세서 지급 ▲최저임금 준수 ▲임금체불 예방의 중요성을 담은 리플릿과 홍보물품을 배부해 현장 근로자와 고용주들의 인식 제고를 도왔다.
아울러 산업단지 주요 거점마다 상습 임금체불 근절과 안전문화 정착을 촉구하는 현수막을 걸고 스크린을 탑재한 차량을 통해 홍보 영상을 송출하는 등 가시적인 효과를 더했다.
최대호 시장은 “위험성평가의 정착과 기초노동질서 확립은 근로자의 안전망 확보는 물론이고 기업의 지속가능한 성장을 위한 가장 기본적인 토대”라며 “안양지역 영세·중소 사업장이 법적 의무 사항을 몰라 불이익을 받지 않도록 선제적인 자율 안전관리 컨설팅과 캠페인을 지속해서 확대하겠다”고 말했다.
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