여름방학 시즌을 앞두고 주요 기업들의 하계 인턴십과 실무형 교육생 모집이 활발해지고 있다. 반도체, 물류, 건축, 클라우드, 인공지능(AI) 등 산업 전반에서 채용연계형 프로그램이 확대되며 취업준비생들의 선택지도 넓어지는 분위기다.
상위권 채용 플랫폼 진학사 캐치는 6월 2주차 기준 주요 기업들의 하계 인턴십 및 교육생 모집이 진행 중이라고 밝혔다. 현재 채용을 진행하는 곳은 SK하이닉스, BGF로지스, 삼우종합건축사사무소, 롯데그룹, 한국전파진흥협회, NHN클라우드, 팀스파르타, 첨단정보통신융합산업기술원 등이다.
SK하이닉스는 오는 6월 12일까지 ‘2026 청년 Hy-Five 인턴 채용 15기’를 모집한다. 모집 분야는 연구개발(R&D), 설계, 생산·제조, IT·소프트웨어(SW), 건설, 경영일반 등 반도체 산업 전반이다.
만 34세 이하 청년 구직자라면 지원 가능하며, 참여자에게는 협력사 3개월 인턴십과 정규직 전환 기회, 교육훈련비 지원이 제공된다. 채용 절차는 서류전형, 면접, 플립러닝, 직무교육, 인턴십 순으로 진행된다.
반도체 업황 회복 기대감 속에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회라는 점에서 취업준비생 관심이 높을 것으로 예상된다.
BGF로지스는 6월 15일까지 ‘2026 하계 채용연계형 인턴’을 모집한다. 모집 직무는 물류센터 운영, 인사지원, RM, 재무지원, 경영지원, 총무시설 등이다.
인턴 기간은 3개월이며, 최종 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정된다. 전형은 서류심사, AI 역량검사, 1·2차 면접, 채용검진, 인턴 근무 순으로 이뤄진다.
삼우종합건축사사무소도 6월 17일까지 채용연계형 인턴십 참가자를 모집한다. 공정배관설계 직무 중심으로 진행되며, 기계·설비 관련 학과 재학생이 지원할 수 있다. 6주간 실습 기간 동안 실습비와 숙소 지원 혜택이 제공된다.
롯데그룹은 ‘6월 예측 가능한 수시 채용’을 진행 중이다. 참여 계열사는 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데쇼핑 등 12개사로 세 자릿수 규모 채용이 예정돼 있다.
채용은 지원서 접수 후 서류전형, L-TAB, 면접, 채용검진 등을 거쳐 최종 선발된다. 다만 계열사별 모집 직무와 마감 일정은 상이해 개별 공고 확인이 필요하다.
디지털 전환과 AI 수요 확대에 따라 실무형 교육 과정도 눈에 띈다.
한국전파진흥협회는 6월 16일까지 ‘클라우드 보안·아키텍처 전문가 양성과정’ 교육생을 모집한다. 클라우드, 서버 가상화, 네트워크, 정보보안 중심 교육으로 운영되며 훈련수당과 국제공인 자격증 취득 지원 혜택이 제공된다.
NHN클라우드는 6월 18일까지 ‘AI 팩토리 GPU 가속 MLOps 스쿨’ 교육생을 모집한다. AI 클라우드 인프라와 MLOps 관련 직무 취업 희망자를 대상으로 하며, 교육은 약 6개월간 진행될 예정이다.
팀스파르타도 6월 22일까지 ‘단기 심화 JAVA 부트캠프’ 교육생을 모집한다. MSA, Kafka, Redis 중심 실무 기술 교육과 협력사 인턴 연계 기회가 제공된다.
첨단정보통신융합산업기술원은 실무교육과 프로젝트, 취업 연계를 결합한 현장실습형 교육생을 모집 중이다.
취업 시장에서는 최근 단순 스펙보다 실무 경험과 프로젝트 이력이 중요해지면서 채용연계형 인턴십과 산업 맞춤형 교육 프로그램의 경쟁력이 커지고 있다. 다만 지원자가 몰리는 만큼 모집 마감 일정과 자격 요건을 꼼꼼히 확인하는 전략이 필요하다는 조언도 나온다.
여름방학이 취업 준비의 분기점으로 떠오르는 가운데, 인턴십과 실무 교육 프로그램을 얼마나 전략적으로 활용하느냐가 하반기 취업 경쟁력의 변수가 될 전망이다.
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