IPARK현산, 임직원 대상 ‘공정거래 문화 정착 프로그램’ 진행

IPARK현대산업개발은 9일 협력회사와의 상생경영을 강화하기 위해 임직원 참여형 공정거래 역량 강화 프로그램을 진행했다. [IPARK현대산업개발]

[직썰 / 임나래 기자] IPARK현대산업개발이 협력회사와의 상생경영 강화와 공정거래 문화 정착을 위해 임직원 참여형 준법 프로그램을 진행했다.

IPARK현대산업개발은 지난 9일 임직원을 대상으로 공정거래 역량 강화 프로그램인 ‘공정거래 퀴즈배틀’을 진행했다.

이번 행사는 협력회사와의 상생경영을 강화하고 임직원의 공정거래 법규 이해도를 높이기 위해 마련됐다. 공정거래 위반 리스크를 예방하기 위한 취지에서 퀴즈대회 형식으로 새롭게 기획됐다.

IPARK현대산업개발은 공정거래 자율준수를 위한 사내 지침서인 자율준수편람과 지난해 12월 자체 발간한 공정거래 핵심 650제를 활용해 문제를 구성했다.

행사에 참여한 임직원들은 하도급법 등 공정거래 관련 문제를 풀며 실무 적용 역량을 점검했다. 

IPARK현대산업개발 관계자는 “이번 공정거래 퀴즈배틀은 임직원의 자발적인 준법·윤리의식을 함양하고 공정거래 위반행위가 근절되는 기회가 될 것”이라며 “공정거래는 지속 가능한 상생협력 체계를 구축하는 데 있어 중요한 기반이 되는 만큼 앞으로도 준법경영을 실천하고 공정거래 문화가 정착할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

앞서 IPARK현대산업개발은 지난달 28일 공정거래위원회, 대한전문건설협회와 ‘건설산업 상생협력 및 공정거래 협약’을 체결했다.

이번 협약은 수급사업자를 보호하고 지속 가능한 동반성장 기반을 마련하기 위해 추진됐다. IPARK현대산업개발은 협약을 통해 하도급 대금의 신속한 지급, 유보금 설정 관행 폐지, 원자재 가격 변동에 따른 대금 연동제 반영 등 공정거래 질서 확립을 위한 노력을 강화할 계획이다.

한편 IPARK현대산업개발은 명절 전 대금 지급, 상생펀드 조성, 경영컨설팅, 기술·품질 업무지원 등 다양한 상생 정책을 추진해왔다. 지난해 동반성장지수 평가에서는 ‘우수’ 등급을 받았다.