공급망 핵심물류 확보·공공조달 혁신…조달청, 우수 직원에 3100만원 포상

조달청은 8일 특별성과 포상수여식을 개최하고 우수한 성과를 낸 직원 4명에게 총 3100만원의 포상금을 지급했다. [사진=조달청]

공급망 위기에 적극적으로 대응하고 공공조달의 혁신에 기여한 조달청 직원들에게 포상금 3100만원이 수여됐다. 

조달청은 8일 차량용 요소 긴급 물량 확보 등 국민과 기업이 체감할 수 있는 정책 성과를 낸 직원 4명을 대상으로 특별성과 포상금을 수여했다. 이번 수상자들은 후보자 추천과 내·외부 성과 검증, 평가 등의 절차를 거쳐 선정됐다. 포상금은 최우수상 1000만원, 우수상 각 700만원으로 책정됐다.

신봉기 사무관은 베트남 현지 제조기업과 직접 협상을 통해 차량용 요소 긴급 물량을 확보한 공로를 인정받아 최우수상을 수상했다. 신 사무관은 베트남 현지를 방문해 제조기업 3개사와 단가 등을 협상, 2개월분 이상의 물량을 확보했다. 

이어 김광환 사무관, 김성환 과장, 정화연 서기관이 우수상 수상 명단에 이름을 올렸다. 김 사무관은 중동 전쟁이 발발하자 알루미늄을 비롯한 핵심 원자재의 공급 계약을 체결해 비축 물량을 늘렸다. 또 이를 적기에 중소기업에 방출하고 요소수 재고 상황과 생산 애로를 점검하는 등 제조업 관련 원자재의 수급이 원활하게 이뤄지는 데 기여했다.

김성환 과장은 인구소멸지역과 비수도권 기업을 직접 지원할 수 있도록 해당 기업의 조달시장 참여기회를 확대했다. 아울러 정부가 인공지능(AI) 제품, 서비스를 우선 구매하는 'AI 산업 활성화 방안'도 마련했다.

정화연 서기관은 3개월간 400여개 조달기업과 200여개 수요기관을 만나 지방정부 조달 자율화 기반을 조성했다. 

백승보 조달청장은 "공공조달은 현장을 정확하게 읽고 불합리한 제도, 절차, 관행 등을 끊임없이 고쳐 나가야 하는 현장행정"이라며 "발로 뛰며 해법을 찾은 직원들을 공정하게 평가하고 파격적으로 포상할 것"이라고 말했다.