자소설닷컴, 채용연계형 인턴 공고 60% “신입 채용 핵심 관문”

리멤버앤컴퍼니

| 서울=한스경제 김종효 기자 | 인턴십이 신입 채용의 핵심 관문으로 자리 잡고 있다. 리멤버앤컴퍼니가 운영하는 자소설닷컴은 올해 1~4월 인턴 공고의 60%가 정규직 전환형으로 집계됐다고 5일 밝혔다.

자소설닷컴은 플랫폼 내 인턴 공고 데이터를 분석한 결과, 신입 채용 과정이 경험 제공에서 정규직 검증 중심으로 빠르게 바뀌고 있다고 설명했다. 지난해 같은 기간 45%였던 채용연계형 인턴 공고 비율은 올해 60%로 15%포인트 상승했다.

기업들이 채용연계형 인턴을 늘리는 이유는 성과 차이 때문이다. 리멤버 채용솔루션 플랫폼 데이터에 따르면 인턴 경력 보유자의 합격률은 무경력자보다 약 3.6배 높았다. 인턴십을 통해 실무 역량과 조직 적합도를 미리 검증할 수 있어 채용 리스크를 줄이고 입사 후 조기 안착률을 높일 수 있다는 분석이다.

채용연계형 인턴 공고의 월별 비율도 상승세다. 2024년 5월 35%에 머물던 채용연계형 공고 비율은 올해 2월 64%까지 올랐다. 3~4월에도 53~56% 수준을 유지하며 구조적 변화가 이어지고 있다.

구직자들의 지원 패턴도 달라졌다. 2026년 1~4월 기준 채용연계형 공고 조회수 비중은 70%에 육박했다. 구직자들이 정규직 전환 가능성이 높은 공고를 우선적으로 찾는 경향이 뚜렷해졌다.

자소설닷컴은 하계 인턴 시즌을 맞아 인턴 채용관을 전면 개편했다. 구직자 상황에 맞춘 맞춤형 필터 검색을 지원한다. 채용연계형, 재학생 전용, 무스펙 지원 가능 등 다양한 조건별 공고를 쉽게 찾을 수 있다.

지원 서류 준비와 합격 전략 수립을 돕는 기능도 강화했다. 공고와 자기소개서 문항을 한 화면에서 확인하고 글자 수·맞춤법 검사 기능을 바로 이용할 수 있다. 자소설닷컴 데이터랩을 활용하면 공고별 지원자 스펙 통계, 기업 분석 자료, 합격자 후기까지 확인할 수 있다.

윤상호 리멤버앤컴퍼니 자소설사업실장은 "인턴 공고의 60%가 정규직 전환형이라는 데이터는 인턴십이 신입 채용의 필수 관문이 됐음을 보여준다"며 "고도화된 인턴 채용관과 데이터 솔루션을 통해 구직자들이 변화된 시장에 빠르게 대응할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.