[CEO 직썰] 장종환 NH농협캐피탈 대표이사 “AI·디지털 전환 선도하는 인재 육성해 경쟁력 높여 나갈 것”

장종환 NH농협캐피탈 대표이사. [NH농협캐피탈]

[직썰 / 최소라 기자] “AI·디지털 전환을 선도하는 인재를 육성해 회사의 미래 경쟁력을 높여 나가겠다.”

5일 NH농협캐피탈에 따르면 장종환 대표이사는 인재육성 교육계획을 확정하고 “급변하는 금융환경 속에서 임직원의 실질적인 역량 향상을 위해 교육 체계를 전면 강화했다”면서 이같이 말했다. 

이번 교육 로드맵은 새로운 인재상을 기반으로 변화와 혁신을 주도할 인재를 육성하기 위해 마련됐으며 ▲농협 이념교육 강화 ▲4대 부문 직무 전문가 양성 ▲AI·DT 교육 확대 ▲핵심 여성리더 육성 등 4대 핵심 과제를 중심으로 추진된다.

특히 올해부터는 전 직원을 대상으로 AI·DT 관련 필수 이수 과목을 지정하고, AI 활용법과 AI 기본법, AI 기반 업무 자동화 교육 등을 단계적으로 운영한다.

교육 과정은 ▲디지털 기초 역량 확보 ▲업무 생산성 향상 ▲여신심사 등 실무 자동화 적용 등 3단계 체계로 구성돼 임직원들의 실질적인 디지털 역량 강화에 초점을 맞췄다.

전문 교육 과정도 대폭 확대한다. 데이터분석(DA), 인공지능(AI), 디지털혁신(DX) 분야별 기초 교육부터 금융연수원, KAIST, 서울대학교 빅데이터 과정 등 중·고급 위탁교육까지 단계별 학습 체계를 구축할 예정이다. AI·DT 관련 자격증 취득 지원 범위도 확대해 전문 인력 양성을 적극 지원한다.

여성 인재 육성을 위한 프로그램도 운영한다. NH농협캐피탈은 적극적 고용개선 조치의 일환으로 여성 직원 대상 특화 교육을 실시하고, 포용적·협력적 리더십 역량 개발에 중점을 둘 계획이다.