최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 20일 새벽 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 '삼성전자 2026년 2차 사후조정 2일차 회의'를 정회한 뒤 취재진의 질문에 답변하고 있다. 사진=강민석 기자
최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 2026년 임금협약 교섭 과정에서 불거진 조합원 불만과 자신의 발언 논란에 대해 공식 사과하고 재신임 절차를 밟겠다고 밝혔다. 아울러 향후 교섭은 반도체를 담당하는 DS부문과 모바일·가전 등을 맡는 DX부문을 분리한 '투트랙 교섭 체계'로 전환하겠다는 방침도 내놨다.
28일 업계에 따르면 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 이날 조합원들에게 '향후 교섭 및 조합 운영 방향 안내' 공지를 내고 "조합원의 실망과 제 잘못에 대해 객관적인 평가를 받겠다"며 "오는 6월 17일 위원장 재신임 총회를 공고하겠다"고 밝혔다.
이번 공지의 핵심은 향후 교섭 체계 개편이다. 최 위원장은 "먼저 DS부문과 DX부문을 분리하는 '투트랙 교섭 체계'로 개편하겠다"며 "앞으로 교섭은 초기업노조 내에서 DS와 DX를 분리해 각 부문의 특수성과 현안을 반영할 수 있도록 집행부를 DS 5명, DX 3명으로 분리 운영하겠다"고 설명했다.
DS부문에서는 시스템LSI와 파운드리의 경영 현황을 파악하고 흑자로 전환할 수 있다는 비전을 사측이 제시할 수 있도록 요구할 방침이다. 또 CSS 조합원을 위원장이 직접 만나 이야기를 듣고 회사 사업에 대한 지속 여부와 처우 개선에 대해 요구할 계획이다.
DX부문에 대해서는 별도 전담 체계를 강화한다. 최 위원장은 "DX부문에서는 근로조건이 향상, 처우 개선 등 조합원들의 요구사항에 집중할 수 있는 체계를 만들겠다"며 "앞으로 DX부문 교섭 시 다양한 의견을 수렴하기 위해 타 노조 역시 교섭에 참여할 수 있도록 하겠다"고 말했다.
이는 최근 잠정합의안 가결 이후 DS와 DX 간 성과급 격차 논란이 커진 상황과 맞물린 조치로 보인다. 이번 합의안이 DS부문, 특히 메모리사업부에 유리하게 설계됐다는 평가가 나오면서 DX부문 직원들의 반발이 커졌고, 비반도체 직원 중심의 동행노조는 DX부문 의견이 충분히 반영되지 않았다며 공동교섭단을 탈퇴한 바 있다.
최 위원장은 교섭 과정에서 나온 자신의 발언 논란에 대해서도 고개를 숙였다. 최 위원장은 "교섭 과정에서 '파운드리 이직을 돕겠다', 'DX 못 해먹겠다' 등 조합을 대표하는 위원장으로서 부적절하고 경솔한 발언을 한 점, 조합원분들께 사과드린다"며 "말뿐인 사과에 그치지 않고, 이번 교섭에서 느끼는 조합원들의 실망과 제 잘못에 대해 객관적인 평가를 받겠다"고 말했다.
잠정합의안이 초기업노조 내에서 80% 찬성으로 가결된 데 대해서는 감사의 뜻을 전하면서도 내부 불만을 의식한 입장을 냈다. 최 위원장은 "찬성률이 조합원들의 만족을 뜻하지 않는다는 것을 잘 알고 있다"며 "표로 나타나지 않는 아쉬움과 실망, 여전히 부족하다고 느끼는 점에 대해 깊게 고민했다"고 설명했다.
이어 "2027년 임금·단체협약 준비와 DS·DX가 나아가야 할 운영 체계를 두 축으로 삼아 조직을 정비하겠다"며 "다음 교섭에서는 이번 2026년 교섭보다 만족스러운 결과를 가져올 수 있도록 온 힘을 다하겠다"고 밝혔다.
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