| 서울=한스경제 고예인 기자 | 삼성전자 2026년 임금협상이 극적으로 타결됐지만 후폭풍은 오히려 협상 이후 더 거세지는 분위기다. 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에서 조합원 이탈이 이어지며 노조 내부 권력 지형에도 균열 조짐이 나타나고 있다.
28일 업계에 따르면 초기업노조 조합원 수는 최근 6만9000명대로 내려온 것으로 파악됐다. 임금협상 과정에서 7만6000명 안팎까지 늘었던 것과 비교하면 불과 일주일여 만에 수천명이 빠져나간 셈이다.
재계에서는 이번 이탈 흐름이 단순 숫자 감소 이상의 의미를 가진다고 보고 있다. 스마트폰·TV·가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원들의 반발이 집중되면서 노조 내부에서도 ‘DS 중심 노조’라는 불만이 확산되고 있기 때문이다.
실제 이번 임금협상 잠정합의안 찬반투표에서는 노조별 표심이 극명하게 갈렸다. 초기업노조에서는 높은 찬성률이 나왔지만 DX 인력이 다수 포함된 전국삼성전자노동조합(전삼노)에서는 반대표가 압도적으로 많았다.
업계에서는 이를 두고 “반도체 호황에 기반한 보상 체계가 DX 구성원들의 상대적 박탈감을 자극했다”는 해석이 나온다. DS 부문은 고대역폭메모리(HBM) 등 AI 반도체 성과 기대감이 반영된 반면 DX 부문은 실질 체감 보상이 부족했다는 불만이 적지 않았다는 것이다.
▲ ‘과반노조’ 흔들리나…교섭 주도권 변수로
더 큰 문제는 초기업노조의 법적 지위다. 초기업노조는 지난 4월 과반노조 지위를 확보하며 삼성전자 내 대표 교섭권을 쥐었다. 그러나 현재와 같은 이탈 흐름이 이어질 경우 향후 과반 지위 유지 자체가 변수로 떠오를 수 있다는 관측도 나온다.
과반노조 지위가 흔들릴 경우 내년 임금교섭 과정에서 복수노조 간 교섭창구 단일화 주도권에도 영향을 줄 가능성이 있다. 노조 내부 결속력이 약화되면 사측과의 협상력 역시 떨어질 수밖에 없다는 분석이다.
반면 2·3대 노조인 전삼노와 동행노조는 최근 조합원 수가 빠르게 늘고 있다. 업계에서는 DX 부문 직원들이 기존 초기업노조를 떠나 다른 노조로 이동하는 흐름이 본격화한 것으로 보고 있다.
재계 관계자는 “이번 협상은 표면적으로는 타결됐지만 내부적으로는 DS와 DX 사이 균열을 더 선명하게 드러낸 사건이 됐다”며 “향후 삼성 노사관계는 단순 임금 문제가 아니라 사업부 간 이해관계 충돌 양상으로 번질 가능성이 있다”고 말했다.
▲ 최승호 ‘재신임 카드’…내부 수습 총력
초기업노조 집행부도 내부 동요 차단에 나선 모습이다. 최승호 위원장은 최근 조합원들에게 보낸 메시지에서 DX 부문 전담 집행부를 새롭게 구성하겠다고 밝혔다. DX 담당 부위원장을 교체하고 현장 조직도 재정비하겠다는 계획이다.
오는 6월에는 재신임 투표도 추진한다. 임협 타결 이후 커진 내부 반발을 정면 돌파하겠다는 의도로 풀이된다.
다만 업계에서는 이미 한 차례 흔들린 조직 신뢰를 단기간에 회복하기는 쉽지 않을 것이란 전망도 나온다. AI 반도체 중심으로 급격히 재편되는 삼성전자 사업 구조 속에서 DS와 DX 간 보상 격차 논란이 반복될 가능성이 크기 때문이다.
재계 안팎에서는 “삼성전자 노조의 진짜 시험대는 이제부터”라는 평가가 나온다.
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