LG화학, 사무직 절반 AI 교육 완료…현업 주도 AX 가속화

LG화학 임직원들이 AI 활용 교육에 참여하고 있다. [사진=LG화학]

LG화학이 구성원 주도의 AI 전환(AX, AI Transformation)에 전사적 노력을 펼치고 있다.

LG화학은 임직원을 대상으로 한 AI 활용 교육 참여 인원이 3000명을 돌파했다고 28일 밝혔다. 이는 교육을 본격화한 지 6개월 만에 전체 사무직 인원의 절반이 AX 교육을 완료한 수치다.

이번 교육은 일부 전문가 중심의 기술 도입(Top-down)에서 벗어나 현업 구성원이 주도하는 '1인 1 에이전트' 모델 확립에 초점을 맞췄다. 구성원 개개인이 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용해 일하는 방식 자체를 재설계하겠다는 전략이다.

LG화학은 AX 확산의 출발점으로 리더층을 최우선에 뒀다. 지난 3월부터 오산 리더십센터에서 CEO 김동춘 사장을 비롯한 1000여 명의 리더를 대상으로 'AI Driven Leadership''과정을 우선 실시해 조직 전반의 빠른 변화를 이끌어냈다.

현재 교육을 마친 임직원들은 문서 작성, 데이터 분석, 보고서 생성 등 일상 업무뿐만 아니라 구매·일정 관리, 사내 규정 안내, 기술·특허 정보 분석 등을 수행하는 개인 맞춤형 AI 에이전트를 개발해 현업에 적용하고 있다.

LG화학은 올해 하반기부터 생성형 AI 직무별 실무 활용과 업무 자동화 설계 등 심화 과정을 확대 운영할 계획이다.

이와 함께 미해결 현안을 내·외부 전문가와 해결하는 '문제 해결 끝장 Camp', 팀 단위 업무 흐름을 분석해 AI 적용 과제를 발굴하는 'Workflow 분석 워크숍' 등 현업 밀착형 프로그램도 본격 가동한다.

김동춘 LG화학 사장은 "AX는 일부 전문가의 과제가 아니라 전 구성원이 자신의 업무에 직접 AI를 적용하는 데서 시작된다"며 "AI와 함께 일하는 문화를 LG화학의 새로운 표준으로 정착시켜 나가겠다"고 말했다.

[폴리뉴스 김진우 기자]