고려아연이 최근 다우존스 최상위기업 지수(DJBIC) 아시아퍼시픽 지수에 편입됐다. 국내 비철금속업계 기업 가운데 해당 지수에 편입된 것은 고려아연이 처음이다. DJBIC는 세계 최대 금융정보 제공 기관이자 글로벌 신용평가사 S&P글로벌이 기존 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)를 개편한 지표다. 매년 세계 주요 기업의 환경, 사회, 지배구조 부문 성과를 종합 평가해 지수 편입 기업을 선정한다. 이는 글로벌 투자자들의 의사결정 기준으로도 활용되고 있다. 이와 함께 고려아연은 DJBIC 코리아 지수에 4년 연속 편입됐다. DJBIC 코리아 지수는 국내 시가총액 상위 200대 기업 중 ESG 평가 상위 30%에 해당하는 기업을 포함한다.
◆ 한화큐셀, 국내 최대 태양광 사업에 국산 모듈 공급
한화솔루션 큐셀부문(한화큐셀)이 한국남동발전의 국내 단일 사이트 기준 역대 최대 규모 400MW 태양광 발전 사업에 고효율 태양광 셀, 모듈(국내 제조)을 공급할 예정이다. 최근 한국남동발전은 이번 프로젝트를 수행할 EPC(설계·조달·시공) 우선협상대상자를 선정했다. EPC업체는 한화큐셀이 국내에서 생산한 셀을 적용한 태양광 모듈 약 64만장을 설치할 계획이다. 태양광 사업은 전라남도 해남군 문내면 일대에서 진행된다. 이는 급증하는 전력 수요를 친환경적이고 경제적인 에너지원으로 대응하기 위한 취지다. 이번 사업에 공급되는 태양광 셀 및 모듈은 국내 최대 생산 기지인 한화큐셀 충북 진천공장에서 전량 생산될 예정이다.
◆ SK이노, 에너지 개척 역사 담은 신규 광고 런칭
SK이노베이션이 60년 자원개발 역사와 미래 비전을 조명한 인쇄광고를 선보였다. 신규 광고는 ‘답이 있다면 지구 반대편까지’라는 슬로건으로, 과거의 성과에 안주하지 않고 시대가 요구하는 새로운 에너지를 지속적으로 발굴해 내겠다는 의미를 담고 있다. SK이노베이션은 고(故) 최종현 선대회장의 일러스트를 전면에 내세워 자원 빈국의 한계를 넘어 에너지 해법을 찾아온 SK이노베이션만의 집념과 실행력을 상징적으로 전달했다. 광고에는 1970년대 오일쇼크 시기에 SK이노베이션의 원유 확보 노력부터 호주, 미국, 베트남, 중국, 페루 등 해외 각지에서의 SK이노베이션 자원개발 역사와 성과들을 연대기 형식으로 풀어냈다.
◆ S-OIL, 데이터센터 액침냉각 실증 추진
S-OIL이 AI 확산으로 급증하는 데이터센터 전력 소비와 발열 문제에 대응하기 위해 데이터센터용 액침냉각 솔루션 실증 테스트를 추진한다. 이번 실증은 실제 AI 데이터센터 환경을 기반으로 진행되며, 차세대 열관리 기술의 적용 가능성과 운영 안정성을 검증하기 위한 것이다. 이번 실증에는 데이터센터 인프라 관리 솔루션 기업 ‘어니언소프트웨어’, 액침냉각 장비 전문기업 ‘㈜글로벌스탠다드테크놀로지(GST)’, 서버 전문기업 ‘웰메이드컴퓨터’가 함께 참여한다. ▲GST는 액침냉각 탱크 및 발열 장비를 ▲어니언소프트웨어는 실증 인프라 및 운영 모니터링 시스템을 ▲웰메이드컴퓨터는 액침냉각 서버를 제공해 실제 AI 서버 환경 기반의 테스트를 수행할 예정이다.
◆ 에코프로이노, 완성차에 수산화리튬 공급
에코프로이노베이션이 최근 글로벌 완성차 업체와 4년간 1만2000톤의 수산화리튬 공급 계약을 맺었다. 앞서 에코프로이노베이션은 2024년과 2025년 각각 삼성SDI, SK온과 수산화리튬 장기 공급 계약을 맺은 바 있다. 올해 자동차 OEM으로 공급처를 확대하며 판매처 다각화에 성공했다. 헝가리 데브레첸 현지 생산 기지와 클로즈드 루프 시스템을 기반으로 한 규제 대응 능력 등이 수주에 긍정적인 역할을 한 것으로 보인다. 에코프로이노베이션은 헝가리 현지에서 리튬을 직접 가공하고 공급할 수 있어 유럽 역내 규제 대응이 용이하다. 광물 가격 상승세에 이번 수주 물량 성과가 더해지며 실적 개선이 가속화할 것이란 관측도 나온다.
◆ LX판토스, UN 여성역량강화원칙 가입
종합물류기업 LX판토스가 UN 여성역량강화원칙(‘WEPs’)에 가입하고 지지를 선언했다. WEPs는 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구가 공동으로 발족한 이니셔티브로, 성 평등과 여성 인권 증진에 기여하는 것을 목표로 한다. WEPs는 ▲양성평등을 위한 고위급 리더십 구축 ▲직장 내 여성차별 철폐, 인권 존중 및 동등한 기회 제공 ▲모든 근로자의 보건 및 안전, 복지 보장 ▲여성인력 개발, 교육 및 훈련 강화 ▲여성 역량 강화를 위한 기업개발 및 공급망, 마케팅 전략 구축 ▲지역사회 이니셔티브와 양성평등 확보 정책 공조 ▲양성평등 달성 과정 측정 및 공시 등 투명성 강화를 7대 원칙으로 제시하고 있다. 이번 WEPs 가입을 통해 7대 원칙을 준수하고 양성평등 우수기업으로서의 지위를 견고히 하겠다는 계획이다.
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