프랜차이즈 및 라이프스타일 기업 투자 전문 액셀러레이터 스타에셋파트너스가 운영하는 ‘스타 배치 프로그램 3기’가 오리엔테이션(OT)을 시작으로 본격적인 스케일업 여정에 돌입했다.
스타에셋파트너스는 지난 18일 서울 강남구에서 ‘2026 스타 배치 프로그램 3기’ 오리엔테이션 네트워킹을 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 오는 8월 말까지 약 3개월간 진행되는 프로그램의 공식 출발점으로, 참여 기업과 멘토진이 한자리에 모여 운영 방향과 세부 일정, 성장 전략을 공유하는 자리로 마련됐다.
올해로 3회차를 맞은 스타 배치 프로그램은 기존 F&B 중심 운영 방식에서 벗어나 프랜차이즈 확장이 가능한 라이프스타일 전 산업군으로 지원 범위를 넓힌 것이 특징이다. 외식 브랜드를 넘어 복합문화공간, 생활용품 유통, 서비스 플랫폼 등 다양한 분야 기업들이 참여하면서 프로그램의 외연도 확대됐다.
특히 이번 3기 OT에는 업종과 성장 단계가 서로 다른 창업자들이 전국 각지에서 참석해 현장의 고민과 성장 전략을 공유했다. 참여 기업들은 가맹사업 확장 과정에서 발생할 수 있는 리스크 관리, 본사 운영 시스템 표준화, 데이터 기반 경영 체계 구축 등에 높은 관심을 보이며 적극적인 질의응답을 이어갔다.
수도권 진출을 준비 중인 한 참여기업 대표는 “그동안 경험과 감(感)에 의존해 의사결정을 내린 부분이 적지 않았다”며 “이번 프로그램을 통해 매출, 원가, 회전율 등 실질적인 데이터를 기반으로 사업을 점검하고 체계적인 확장 전략을 수립하고 싶다”고 기대감을 나타냈다.
이번 프로그램의 강점으로는 ‘실전형 멘토링’이 꼽힌다. 스타에셋그룹이 그간 투자 및 자문 관계를 맺어온 프랜차이즈 창업가들이 직접 멘토로 참여해 현장 경험을 바탕으로 한 현실적인 조언을 제공했다.
멘토진에는 안광선 대표가 이끄는 오봉집을 비롯해, 전민호 대표의 꾸브라꼬 숯불치킨, 홍승희 대표가 운영하는 곱분이곱창, 그리고 양지삼 대표의 청기와타운 등이 이름을 올렸다.
이들은 가맹계약 구조 설계부터 본사 조직 운영, 출점 전략 수립에 이르기까지 실제 사업 현장에서 겪었던 시행착오와 해결 경험을 참여 기업 상황에 맞춰 공유했다. 단순 강연 방식이 아닌 조별 멘토링 형태로 진행되면서 기업별 현안에 대한 실무형 피드백이 이뤄졌다는 점에서 높은 호응을 얻은 것으로 전해졌다.
스타에셋파트너스 관계자는 “성공한 창업가들과 직접 교류할 수 있는 환경 자체가 참여 기업들에게 의미 있는 출발점이 됐다”며 “3기 참여 창업자 모두가 실질적인 성과를 만들어낼 수 있도록 교육, 멘토링, 투자유치까지 하나의 트랙으로 연결해 지원할 계획”이라고 말했다.
한편 스타 배치 프로그램 관련 세부 내용은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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