삼성전자 노조, 오늘부터 임협 잠정합의안 투표

[프라임경제] 삼성전자(005930) 노사의 임금협상 잠정 합의안에 대한 조합원의 찬반투표가 22일 시작된다. 이번 잠정 합의안이 투표에서 통과되면 법적 효력을 갖게 된다.

서울 서초구 삼성전자 사옥. ⓒ 연합뉴스

삼성전자 노조는 이날 오후 2시12분부터 오는 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 진행한다. 투표 시작 시간이 홈페이지 서버 과부하 등의 사유로 당초 오후 2시 정각에서 오후 2시12분으로 미뤄졌다.

투표권은 전날 오후 2시 기준 노조에 속한 조합원들에게 부여된다.

의결권을 가진 조합원 중 과반수가 투표에 참여하고, 그중 과반이 찬성표를 던지면 잠정 합의안은 최종 가결된다. 반면 찬성표가 절반을 넘지 못하면 합의안은 부결되며, 노사는 재협상 절차를 밟아야 한다. 투표 방식은 전자투표로 이뤄진다.

앞서 지난 20일 삼성전자 노사가 마련한 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면 성과급은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도는 유지하고, 반도체(DS) 부문에 대한 '특별경영성과급'을 신설한다.

특별성과급 산정 방식은 사업성과를 기준으로 하고 자사주를 지급하기로 했다. 즉시·1년·2년으로 나눠 매각이 제한된다. 

특별성과급은 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼았다. 올해부터 2028년까지는 DS 부문 영업이익 200조원, 2029년부터 2035년까지는 100조원 달성 시에만 지급하는 조건부다.

특히 재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%로 정했다. 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 한다.

아울러 최대 5억원 규모의 주택자금 대출제도 도입, 평균 임금 6.2%(기본 인상률 4.1%, 성과 인상률 2.1%) 인상 등의 조건이 포함됐다.

삼성전자의 올해 영업이익 전망치(약 300조원)를 감안하면 사업성과(영업이익)의 31조5000억원(10.5%)이 특별경영성과급 재원으로 활용된다. DS 부문 임직원은 올해 최대 6억원가량(세전, 연봉 1억 기준)의 성과급을 확보할 수 있다.

올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억6000만원의 성과급을 받을 수 있다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)의 최승호 위원장은 전날 조합원들에게 "이번 합의안은 초기업 노조 및 공동투쟁본부가 최선을 다해 이끌어낸 결과물"이라며 "잠정합의안 투표 결과를 조합원들이 주신 초기업노조의 성적표로 삼겠다"고 했다.

한편, 잠정 합의안 도출 이후 내부의 부문간 갈등이 수면 위로 떠올랐다.

스마트폰과 가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문의 직원이 이번 합의를 통해 받을 수 있는 보상 규모는 600만원에 불과해 부문 간 갈등이 깊어지고 있다.

비반도체 부문 직원들은 불만을 표출하고 있다. 직장인 익명 커뮤니티 블라인드 등에는 "삼성전자와 삼성후자로 나뉜 느낌" "갤럭시 사업이 번 돈으로 반도체 키워놨더니 돌아온 건 박탈감" "초기업노조가 회사를 둘로 갈랐다"는 등의 반응이 나왔다.

DX 노조원 중심인 동행노조는 이번 합의안에 대해 유감을 표명했다. 노태문 삼성전자 DX부문장 대표이사와 전영현 DS부문장 대표이사, 여명구 피플팀장 등을 수신인으로 하는 'DX 대표이사 공식면담 요청 건'의 공문을 발송하기도 했다.

동행노조는 이날 수원캠퍼스 정문 앞에서 기자회견을 열고 공식 입장과 향후 대응 방향을 발표할 예정이다.