삼성전자 노사, 교섭 재개…노동부 장관 중재 나서

[프라임경제] 총파업 예고일을 하루 앞두고 위기에 놓인 삼성전자(005930) 노사의 임금협상이 재개된다. 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재에 나섰다. 

최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의에 참석한 뒤 회의장을 나가며 취재진의 질문을 받고 있다. ⓒ 연합뉴스

고용노동부는 김 장관이 20일 오후 4시부터 경기도 수원 경기고용노동청에서 삼성전자 노사 교섭을 직접 조정한다고 밝혔다.

이날 오전 정부세종청사 중앙노동위원회(이하 중노위)에서 열린 삼성전자 노사의 사후조정이 결렬되자 김 장관이 노사 간 자율교섭을 주선하게 됐다.

다만 이번 자리는 중노위 사후조정처럼 법적 조정 절차는 아니다. 중노위처럼 법적 효력을 가진 조정안을 제시할 권한은 없다.

앞서 노사는 핵심 쟁점 중 성과급 상한 폐지에 대해서는 어느 정도 공감대가 형성됐으나, 성과급 재원의 사업부별 배분 비율과 합의 제도화를 두고는 막판까지 진통을 겪은 것으로 알려졌다.

중노위는 양측 입장을 절충한 조정안을 제시했다. 노조 측은 조정안에 동의했지만, 사측이 수용 여부를 밝히지 않아 중노위가 불성립을 선언했다.

끝까지 합의하지 못할 경우 공은 정부로 넘어간다. 정부는 긴급조정권 발동 가능성을 시사한 바 있다. 긴급조정권이 발동되면 모든 쟁의행위가 30일간 금지되고 강제조정 절차에 들어간다.

홍경의 노동부 대변인은 "마지막까지 노사 자율교섭으로 해결되도록 형식에 구애받지 않고 정부 차원에서 최대한 지원하겠다"며 "(긴급조정권 발동에 대해) 구체적으로 언급하기는 성급한 단계"라고 했다.

김 장관은 이날 오후 엑스(X·트위터)에 "불광불급"(미치지 않으면 미칠 수 없다), "희망은 절망 속에 피는 꽃. 끝나야 끝난다"고 적었다.

아울러 "선 지키며 책임 있고 삼성답게", "파업보다 어려운 건 교섭"이라는 해시태그도 달았다.