SK하이닉스 성과급 제도

PS 제도(초과이익분배금)
• 재원: 연간 영업이익의 10%
• 변경점: 기존 상한(최대 1,000%) 폐지 → 영업익 10% 전액 기준
• 적용기간: 새 기준 10년 유지
• 지급 방식: 80% 당해 지급 + 20% 이연(2년에 걸쳐)
• 2025.09.05 노사 협의를 통해 입금협상완료

배경/의미
• HBM 중심 사상 최대 실적(영업익 47조원) 보상
• 업계 최고 수준 보상으로 핵심 인재 확보·유출 방지 목표

 

SK하이닉스 2025년(26년 2월 지급) 성과급(PS) ?
• PS 지급률: 기본급의 2,964% (역대 최대 수준)
• 예시: 연봉 1억이면 약 1억 4,820만원 성과급