삼성전자 노사가 성과급 배분 문제를 놓고 진행한 사후조정이 끝내 합의에 이르지 못하면서 노조가 총파업에 돌입하기로 했다.
삼성전자 노사는 20일 열린 2차 사후조정에서도 성과급 재원 배분 비율 등을 둘러싼 입장 차이를 좁히지 못한 채 협상을 마무리했다.
노조는 협상 결렬에 따라 예정대로 21일부터 총파업을 진행하겠다는 방침이다.
삼성전자는 협상 종료 직후 입장문을 내고 “사후조정이 종료된 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다”며 “회사는 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것”이라고 밝혔다.
이어 “노조의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다고 판단했다”며 “특히 적자 사업부까지 사회적으로 수용하기 어려운 규모의 성과급 지급을 요구한 부분은 받아들이기 어려웠다”고 설명했다.
또 “성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙은 기업 경영의 기본”이라며 “이 원칙이 무너지면 회사뿐 아니라 산업 전반에도 부정적 영향을 줄 수 있다”고 강조했다.
삼성전자는 추가 조정이나 직접 대화를 통해 협상 노력을 이어가겠다는 입장도 밝혔다.
반면 노조 측은 사측이 끝내 최종 입장을 내놓지 않아 협상이 결렬됐다고 주장했다.
초기업노동조합 최승호 위원장은 “지난 19일 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 노조는 동의했지만 사측은 거부 의사를 밝혔다”며 “이후 사측 요청으로 조정 기간이 연장됐지만 끝내 명확한 입장을 밝히지 않았다”고 말했다.
이어 “경영진의 의사결정 지연으로 조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표한다”며 “노조는 예정대로 적법한 총파업에 돌입할 것”이라고 밝혔다.
다만 “파업 기간에도 대화를 통한 타결 노력은 계속 이어갈 예정”이라고 덧붙였다.
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