[STN 뉴스룸_6.3지방] 김수환 후보, "공공기관 위탁 업체 바뀌어도 연차·근속 승계 의무화”

김수환 경기도의원 후보와 이동환 고양시장 후보/사진=정명달 기자

[STN뉴스] 정명달 기자┃“일 잘하는 도의원”을 슬로건으로 사용하는 김수환 국민의힘 경기도의원 후보(마두,백석)는 공고기관 위·수탁 용역 필수근로자에 대한 고용안정을 위한 공약을 발표했다.

김 후보는 공공기관 위·수탁 용역업체가 바뀌면 용역근로자의 고용 불안과 고용승계 시 연차와 근속이 인정되지 않는 불합리함을 지적하고 개선책을 제시했다.

실질적 계속근로 및 연차·근속 승계 의무화

김수환 후보는 사회적기업 공모시 과업지지서에 ‘고용 및 승계 및 연차 인정’을 필수 조건으로 명시하고 이를 통해 매년 업체가 바뀔 때 마다 발생했던 연차 초기화와 고용 단절을 원천 차단한다.

고령자·여성 특화…유연한 정년 및 고용제도 운영

지자체 직접 고용 시 발생하는 일률적 정년 규정의 한계를 극복하기 위해 수탁 사회적기업이 유연한 정년 정책을 설계할 수 있도록 지원한다.

이는 어르신들의 일할 권리를 더 오래 보장하면서도 지자체의 장기적인 재정 부담을 줄일 수 있는 혁신적인 방안이 될 수 있다.

불공정 관행 모니터링 및 독립적 보로 체계 구축

위탁을 받은 기업 내에서 발생하는 부당 처우를 상시 감시하기 위해 독립적 고충 처리 창구를 운영해 부당 처우 사전 예방 효과와 함께 빠른 고충 처리를 한다.

현장의 약자인 노인과 여성 노동자들이 보복에 대한 두려움 없이 자신의 정당한 권익을 보호받을 수 있는 안전장치를 마련한다.

사회복지학 석사인 김수환 후보는 이론적 바탕에 시의원 시절 현장에서의 경험을 살려 사회적 약자와 여성·노인이 체감할 수 있는 실질적 복지정책을 내놓을 수 있는 배경이다.

김수환 경기도의원 후보는 “30여 년 고양특례시에 살면서 이웃들과 호흡하며, 소외되고, 약자들의 목소리에 귀 기울였다”며 “이번 공약은 경기도의회 입성하면 제일 먼저 조례로 만들어 경기도 내 공공기관으로 확산시켜 표준 모델로 만들겠다”고 밝혔다.

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