삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 조합원들이 23일 오후 경기 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 4.23 투쟁 결의대회에서 손팻말을 들고 구호를 외치고 있다. 사진=이수길 기자
삼성전자 노조의 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 노노 갈등이 한층 격화되고 있다.
19일 관련 업계에 따르면 일부 DX(디바이스경험) 부문 직원들이 초기업노조 가처분 신청을 위해 마련한 법무비용은 현재까지 1700만원 이상이 모금된 것으로 나타났다.
앞서 삼성전자 DX부문 직원 5명으로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'는 지난 15일 법무법인 노바(대표 변호사 이돈호)를 통해 수원지방법원에 초기업노조를 상대로 한 '2026년 임금·단체교섭 중지' 가처분 신청서를 제출했다.
신청서에는 초기업노조가 총회 의결 없이 지난해 11월 진행한 '네이버 폼 설문조사' 결과로 교섭요구안을 갈음해 규약을 위반했다는 내용이 담겼다.
노바 측은 규약과 달리 총회 관련 공고가 단 하루 전에 이뤄졌고, 집행부가 시간이 부족하다는 이유로 전체 의견 수렴 없이 내부에서 20가지 안건을 조율한 점, 설립 후 3년간 대의원회를 단 한 차례도 열지 않은 점을 지적했다.
이 변호사는 "다수 조합원의 이익이 소수 조합원의 희생을 전제로 해서는 안 된다는 공정 기준을 정립할 사건이며, 의사형성 절차가 규약대로 작동해야 단결권·단체교섭권이 실효성을 가질 수 있다"고 밝혔다.
DX부문 조합원들은 현재 교섭권을 가진 DS(디바이스솔루션) 부문 중심 초기업노조가 DS부문의 성과급 투쟁에만 집중하면서 DX부문의 요구는 외면한다고 지적하고 있다. 대표교섭을 주도하는 초기업노조가 DS부문 성과급 배분 논의에만 매몰돼 DX부문에게 중요한 임금협상 안건들을 지속적으로 논의에서 배제했다는 주장이다.
특히 전날 전국삼성노동조합 수원지부와 삼성전자노동조합 동행은 초기업노조와 정부의 사후조정이 열리는 정부서울청사에서 'DX 부문 노동자 6대 핵심 요구사항'이 담긴 유인물을 배포했다.
요구안에는 ▲OPI(초과이익성과급) 제도 투명화 및 상한선 전면 폐지 ▲OPI 전사 공통재원 지급분 확보 ▲경영진 및 임원 상여금 산정 기준 투명성 강화 ▲2026년 임금인상률 베이스업 7% 보장 ▲위법적 포괄임금제 폐지 및 정당한 연장근로수당 지급 등이 담겼다.
한편, 삼성전자 직원 권리회복 법률대응연대는 오는 20일 오전 수원지방법원 앞에서 기자회견을 진행한다. 현장에는 이돈호 변호사와 신청인 5인 등이 참석할 예정이다.
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