삼성전자 노조의 대규모 파업 계획에 법원이 제동을 걸면서 글로벌 메모리 공급망의 단기 불안이 일부 완화될 가능성이 커졌다. 노조는 회사 연간 영업이익의 15%에 해당하는 약 300억달러 규모 보너스 지급을 요구하며 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 파업을 예고해왔다.
A South Korean court partially blocked Samsung union workers’ planned strike, reducing the risk of DRAM and NAND supply disruption as the government also considers emergency arbitration.
한국 법원은 삼성전자 노조의 파업 계획에 대해 일부 가처분 결정을 내렸다. 노조가 이를 위반할 경우 하루 1억원의 벌금이 부과될 수 있다. 정부도 파업을 최대 30일간 법적으로 중단시킬 수 있는 긴급조정권 발동 가능성을 시사한 것으로 전해졌다.
파업 리스크는 메모리 시장에 직접적인 변수로 작용해왔다. 삼성전자는 DRAM과 NAND 시장의 주요 공급사이며, AI 서버 수요 확대로 메모리 재고가 낮아진 상황에서 생산 차질이 발생하면 가격 변동성이 커질 수 있다. KB증권은 삼성전자 노조 조합원의 30~40%만 파업에 참여해도 글로벌 DRAM 공급은 3~4%, NAND 공급은 2~3% 줄어들 수 있다고 추정했다.
시장에서는 이미 파업 가능성을 가격에 반영하는 움직임이 나타났다. 중국 선전 화창베이 전자상가에서는 8GB DDR4 모듈 가격이 약 20% 오른 것으로 알려졌다. 이는 협상 결렬과 파업 우려가 메모리 유통 시장에 즉각적인 영향을 줬다는 점을 보여준다.
법원 결정과 정부 압박이 동시에 작용하면서 노조는 사측과의 협상을 재개했다. 삼성전자도 DS부문 인사 조직 인물을 새 협상 대표로 내세우며 교섭 국면을 조정한 것으로 전해졌다. 기존 강대강 대치에서 협상 재개로 무게중심이 이동한 셈이다.
노조의 요구는 단순한 임금 인상보다 이익 연동 보상 체계에 가깝다. SK하이닉스처럼 반도체 업황 호조에 따른 성과를 구성원에게 더 크게 배분해야 한다는 논리다. 반면 삼성전자는 반도체 부문에만 별도 보상 기준을 적용할 경우 모바일, 가전 등 다른 사업부와의 형평성 문제가 커질 수 있다는 부담을 안고 있다.
단기적으로는 전면 파업 가능성이 낮아지면서 DRAM과 NAND 공급 충격 우려도 완화됐다. 다만 AI 수요로 메모리 공급이 이미 타이트한 상황인 만큼, 노사 갈등이 재점화될 경우 시장 가격과 고객사 조달 계획에 다시 영향을 줄 수 있다.
삼성전자 노사 협상은 글로벌 메모리 산업의 수급 안정성과도 연결된 사안이 됐다. HBM, 서버 DRAM, eSSD 수요가 빠르게 늘어나는 시점에서 생산 차질을 피하는 것이 회사와 시장 모두에 중요한 과제로 떠오르고 있다.
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