삼전 비반도체 노조, 중노위 기습 시위…"협력사도 성과급 배분해야"

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 18일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열리는 2차 사후조정 회의에 참석하고 있다. [사진=연합뉴스]

삼성전자 비(非)반도체 사업부 중심 노조가 중앙노동위원회 앞에서 기습 시위에 나선다. 반도체(DS) 중심으로 흘러가는 임금협상 구도에 공개 반발하며, 협력사에도 성과급 재원을 일부 배분해야 한다는 요구까지 처음으로 제기했다. 

18일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 동행(동행노조)과 전국삼성전자노동조합(전삼노) 수원지부는 이날 중노위에서 열리는 임금협상 사후조정 회의에 맞춰 중노위 앞에서 별도 시위를 진행한다. 이들은 현장에서 'DX 부문 노동자 6대 핵심 요구사항' 자료를 배포하고, DX 부문 조합원들을 위한 추가 안건 반영을 촉구했다. 

요구안에는 △영업이익 15% 규모 성과급 재원 확보 제도화 △OPI 전사 공통재원 지급분 확보 △경영진·임원 상여금 산정 기준 투명성 강화 등의 내용이 담겼다.

특히 눈길을 끄는 건 협력사 성과급 배분 요구다. 이들 노조는 "영업이익의 15%를 성과급 재원으로 확보하고, 이 중 일부는 전사 공통재원으로, 또 일부는 상생 가치 실현을 위해 협력사 성과 보너스 재원으로 배분해야 한다"고 주장했다. 삼성전자 노조가 성과급 갈등 과정에서 협력사 배분 필요성을 공식 언급한 것은 이번이 처음이다.

노조 내부에서는 최근 초기업노조 주도의 총파업 국면이 '정규직 노조 이기주의'라는 비판을 받자 이를 의식한 움직임이라는 해석도 나온다. 

동행노조와 수원지부는 현재 임금협상 구조 자체가 DS 중심으로 운영되고 있다고 반발하고 있다. 이들은 “대표교섭을 주도하는 초기업노조가 DS 부문 성과급 논의에만 매몰돼 DX 부문 핵심 안건은 지속적으로 배제했다”며 “성과급 재원 역시 부문 차별 없이 삼성전자 전체 가치에 기반해 반영돼야 한다”고 주장했다.

이번 요구안이 실제 사후조정 안건으로 채택될 가능성은 높지 않다는 관측이 우세하다. 다만 DX 부문 조합원들의 불만이 공개적으로 분출되면서 삼성전자 내부 ‘노노 갈등’은 한층 격화하는 분위기다.

앞서 DX 조합원이 주축인 동행노조는 지난 4일 초기업노조·전삼노에 공동교섭단 종료를 통보하며 공동투쟁본부 탈퇴 의사를 밝힌 바 있다. 지난해 11월 임금협상을 위해 꾸려졌던 공동교섭단은 약 6개월 만에 노노 간 균열이 가시화 된 것이다. 2300여명의 조합원이 가입한 동행노조는 구성원의 약 70%가 TV·가전·모바일 등을 담당하는 DX 부문 소속인 것으로 알려졌다. 

동행노조는 당시 공문을 통해 "전체 조합원 권익을 위한 안건 발의와 요청에도 양 노조는 응답조차 하지 않았다"며 "우리 노조를 향한 지속적인 공격과 비하, '어용노조'라는 악의적 표현까지 이어졌다"고 지적했다.