LX판토스가 협력적 노경문화를 구축한 성과를 인정받아 '한국노사협력대상' 대기업 부문 대상을 수상했다.
LX판토스는 14일 서울 종로구 포시즌스호텔에서 열린 제38회 한국노사협력대상 시상식에서 최고의 영예인 대상을 수상했다고 밝혔다.
이날 행사에는 김영훈 고용노동부 장관, 김지형 경제사회노동위원회 위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 김동명 한국노동조합총연맹 위원장 등 주요 관계자들이 자리했다. LX판토스에서는 이용호 대표와 박차준 근로자대표, 김성욱 최고인사책임자(CHO) 등이 참석했다.
한국경영자총협회(경총)가 주관하는 한국노사협력대상은 노사가 상호 협력을 통해 성장·발전함으로써 바람직한 노사문화를 정착시키고 국가 경제 발전에 기여한 기업을 선정해 시상하는 제도다. 노사 간 신뢰 구축과 상생 문화 조성, 조직 안정성 등을 종합적으로 평가한다.
LX판토스는 1977년 창립 이후 약 50년간 노사분규와 파업 없이 안정적인 노경관계를 유지해온 점을 높이 평가받았다. 물류 산업 특성상 글로벌 공급망 변화와 물동량 변동 등 외부 환경 변화가 큰 상황에서도 협력 중심의 조직문화를 지속해온 것이다.
특히 근로자대표와 경영진이 참여하는 노경협의회와 주니어보드, 산업안전보건위원회 등 다양한 소통 채널을 운영하며 구성원 의견을 제도적으로 수렴해온 점이 긍정적인 평가를 받았다. 단순한 사후 갈등 조정보다는 사전 예방 중심의 노경문화 구축에 집중했다는 점도 반영됐다.
최근 기업 경영 환경에서 노사 갈등 리스크 관리 중요성이 커지고 있는 가운데 LX판토스는 정기적인 타운홀 미팅과 경영진 간담회 등을 통해 조직 내 소통 강화에 힘써왔다. 가족 초청 행사와 조직문화 프로그램 확대 등을 통해 구성원 간 유대감 형성에도 집중하고 있다.
ESG(환경·사회·지배구조) 경영 측면에서도 지속가능한 조직문화 구축 노력을 이어가고 있다. 모성보호 제도 운영과 장애인 고용 확대, 사회공헌 활동 등을 추진하며 기업의 사회적 책임 실천에도 나서고 있다.
최근 물류업계 전반이 글로벌 경기 둔화와 공급망 불확실성 등으로 급변하는 경영 환경 속에서 안정적인 노경관계가 기업 경쟁력의 핵심 요소로 평가받는다. 특히 글로벌 고객사 비중이 높은 종합물류기업의 경우 조직 안정성과 현장 운영 효율성이 사업 경쟁력과도 직결된다.
이용호 LX판토스 대표는 "이번 수상을 통해 협력적 노경문화 구축을 위한 구성원들의 노력을 인정받게 되어 매우 뜻깊게 생각한다"며 "앞으로도 상호 신뢰와 소통을 바탕으로 건강한 조직문화를 더욱 발전시키고, 지속가능한 성장을 실현해 나가겠다"고 말했다.
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