삼성물산, 협력사 건설·안전관리자 양성교육 실시…청년 취업 지원 확대

[삼성물산]

[직썰 / 임나래 기자] 삼성물산 건설부문이 협력회사 인력 채용 지원과 청년 일자리 창출 확대를 위해 건설·안전관리 분야 실무형 인재 양성에 나선다.

삼성물산은 건설 및 안전관리 분야 취업을 희망하는 청년 구직자를 대상으로 ‘삼성물산 협력회사 건설 및 안전관리자 양성교육’을 실시한다고 14일 밝혔다.

이번 교육은 중소벤처기업부가 총괄하고 중소벤처기업진흥공단과 한경협중소기업협력센터가 주관하는 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’의 일환으로 마련됐다.

해당 프로그램은 지난 2018년부터 운영돼 왔으며, 삼성물산 교육 과정에는 지난해까지 총 586명이 참여해 551명이 수료했다. 이 가운데 335명은 협력회사를 포함한 관련 업계 취업에 성공했다.

모집 대상은 전문대졸 이상 학력을 보유한 만 34세 이하 청년 구직자다. 군 복무 기간을 포함할 경우 최대 만 39세까지 지원 가능하다. 안전·건축·전기·설비·토목 관련 전공자와 관련 자격증 보유자는 우대한다.

교육 신청은 오는 6월 26일까지 멀티캠퍼스 홈페이지를 통해 가능하다. 교육은 7월 1일부터 약 6주간 강남역 인근 교육장에서 진행되며, 월요일부터 금요일까지 하루 6시간 일정으로 운영된다.

교육 과정은 건설업 공통역량인 건설안전관리 중심으로 구성됐다. 주요 프로그램은 ▲안전 개인역량 강화 ▲AI 활용 안전업무 적용 ▲건설 안전관리 실습 등 실무 중심 교육으로 마련된다.

교육비는 전액 무료이며 중식도 제공된다. 출석률에 따라 최대 60만원의 훈련수당도 지급된다. 아울러 약 40개 협력회사와 연계한 채용 프로그램도 함께 운영돼 수료생들의 취업 지원이 이뤄질 예정이다.

모집 인원은 건설관리자 분야 50명, 안전관리자 분야 50명 등 총 100명 규모다. 삼성물산은 채용상담 지원 등을 통해 협력회사 인력 채용도 적극 지원할 계획이다.

예병용 삼성물산 조달본부장은 “건설 산업 현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이기 위해 프로그램을 지속 운영하고 있다”며 “앞으로도 협력회사와의 상생은 물론 청년 일자리 확대를 위한 다양한 지원 활동을 이어갈 계획”이라고 말했다.