임단협 타결에 ‘상생 선언’까지···KAI 노사 관계 새 국면

KAI 노사가 13일 상생 협약 선언식을 열고 올해 경영목표 달성과 원팀 KAI로서의 협력을 결의했다(좌. 김승구 노조위원장 우. 김종출 사장). [사진=KAI]

[이뉴스투데이 김재한 항공·방산 전문기자] 한국항공우주산업(KAI)과 한국항공우주산업노동조합이 13일 경상남도 사천 본사에서 '2026년 임단협 조인식 및 노사 상생 협약 선언식'을 열고, 올해 경영목표 달성과 원 팀(One Team) KAI로서의 협력을 공동으로 결의했다고 밝혔다.

선언식에는 KAI 김종출 사장과 노동조합 김승구 위원장을 비롯한 주요 경영진과 노조 관계자 30여명이 참석했다.

김종출 사장은 취임 직후부터 노동조합과 직접 대화에 나섰다. 소통과 현장 중심 경영을 앞세워 경영 정상화 의지를 밝혔으며, 임단협 교섭대표로 직접 참여해 협상을 조기에 마무리했다.

김승구 노동조합 위원장은 김 사장의 경영 정상화 의지에 공감하고 적극 협력을 약속했다. 김 위원장은 회사 성장과 발전을 위한 조직 및 기업문화 개선 사항도 건의했다.

KAI는 이번 협약에서 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있는 기업문화 구축, 경영목표 달성에 따른 이익 공유와 권익 보장을 약속했다.

노동조합은 양산이 본격화되고 있는 KF-21, 미르온 등 주력 기종의 적기 납품에 집중하기로 했다. 생산·개발 현장의 효율성 제고와 품질 경영에도 적극 동참하기로 했다.

아울러 노사 양측은 불안정한 글로벌 공급망 대응과 항공우주산업 경쟁력 강화를 위해 중소협력사와의 동반성장 가치사슬(Value Chain) 강화에 협력하고 안정적인 생태계 기반 조성에 기여하기로 합의했다.

김종출 사장은 "어려운 경영 환경 속에서도 노사가 양보와 타협을 통해 임·단협을 조기에 원만히 타결하고 상생의 길을 열어준 것에 감사하다"며 "이번 노사 상생 협약을 계기로 원 팀 KAI 체계를 더욱 공고히 하고 공동의 목표를 향해 KAI 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠다"고 말했다.

노동조합 김승구 위원장은 "조합원의 권익 향상이 회사의 지속 가능한 발전이고 이는 곧 구성원의 행복으로 이어진다고 생각한다"며 "안전한 일터 조성과 적기 납품 등 회사 경영목표 달성에 적극 협조하겠다"고 밝혔다.