창사 42주년을 맞은 풀무원이 '글로벌 No.1'의 지속가능 식생활 기업으로 도약할 포부를 다졌다. 또한 '신경영선언'을 통해 미래 성장 기반을 견고히 한다는 전략이다.
풀무원은 서울 강남 수서 본사에서 창사 42주년 기념식을 개최하고 '신경영선언' 실행 고도화를 천명했다고 12일 밝혔다.
이번 기념식에서는 '42' 숫자에서 착안한 '사이'라는 단어를 테마로 풀무원의 과거와 현재, 미래를 아우르는 참여형 프로그램이 열렸다. 풀무원의 창업 DNA와 사업 초창기 발자취를 되짚어보는 '나의 사업 이야기' 영상 상영을 시작으로, 오늘의 풀무원을 만들어가고 있는 우수 조직원을 격려하는 '풀무원인(人)상' 시상식이 진행됐다. 또한 미래의 자신과 회사에 전하는 응원 메시지를 기록하는 '타임캡슐 이벤트'를 통해 미래 비전을 함께 공유하고 조직 결속력을 다지는 시간도 마련했다.
이우봉 총괄CEO는 창사 기념사에서 "지난해 우리는 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하며 풀무원이 나아가야 할 방향을 명확히 했다"며 "올해는 '신경영선언 실행 고도화'를 핵심 과제로 삼고, 신핵심가치에 기반한 조직 혁신과 브랜드 경쟁력 강화, 그리고 바른먹거리 개념을 확장한 지속가능식생활 사업을 본격 추진하여 지속가능한 성장 기반을 더욱 견고히 다져 나가겠다"고 말했다.
풀무원은 미래 성장 엔진이 될 조직 혁신의 신핵심가치로 △바른 마음(Acting with Integrity) △변화 주도(Driving Challenge) △함께 성장(Growing Together)을 내세웠다. 이는 모든 조직원의 행동 원칙이며 일하는 방식의 기준이 된다.
또한 풀무원은 실행 중심 조직인 '신성장 SBU(Strategic Business Unit)'를 올해 신설하고 AX(AI 전환)를 중심의 빠른 아이디어 실행과 민첩한 실행력을 핵심 원칙으로 삼는다.
'풀무원다움'도 글로벌 시장으로 확장한다. 지난해 BIS(Brand Identity System)를 재정립해 브랜드 정체성을 체계화한 데 이어, 올해는 글로벌 마스터 브랜드를 정립함으로써 글로벌 시장 확장을 위한 준비를 마쳤다.
아울러 '바른먹거리' 개념을 확장한 '지속가능식생활' 사업을 추진하며 차별화된 가치를 추구한다.
이우봉 총괄CEO는 "우리가 걸어온 42년은 단순한 성장의 역사가 아니라, 세상 속에서 풀무원의 가치를 묵묵히 증명해 온 자랑스러운 여정이었다"며 "이제 우리는 더 큰 풀무원으로 도약하기 위해 성공적인 '비전 2030'을 향한 새로운 출발선 앞에 서 있는 만큼, 조직원 한 분 한 분이 창업가적 사고와 과감한 실행력으로 각자의 자리에서 의미 있는 변화를 만들어 주길 기대한다"고 말했다.
이어 "경영진 또한 조직원이 '창업가형 인재'로 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 열정과 활력이 넘치는 열린 조직문화를 만들어 풀무원이 '글로벌 No.1 지속가능식생활기업'이자 '글로벌 No.1 ESG 기업'으로 도약하는 새로운 여정을 함께해 나가겠다"고 이 총괄CEO는 강조했다.
김현정 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스
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