삼성전자 노조 위원장 "성과급 제도화 필요···DX 공통 재원 마련은 검토 안해"

최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하며 취재진에게 입장을 밝히고 있다. [사진=연합뉴스]

최승호 삼성전자 초기업노조 위원장이 성과급 제도화에 대한 사측의 진전된 입장이 없을 경우 협상 결렬을 선언하겠다고 밝혔다. 
 
최 위원장은 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의 참석 전 기자들과 만나 "우리는 영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 주장하고 있다"면서 "회사(삼성전자)가 제도화에 대해 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다"고 말했다.
 
이어 최 위원장은 "명문화라는 말은 믿지 못하겠고 명확하게 제도화 관점에서 보려 한다"며 "대표이사가 직접 영업이익에 있어서 (성과급을) 제한하지 않겠다고 한 만큼 회사의 전향적으로 결정했으면 좋겠다"고 덧붙였다.
 
모바일·가전 등 실적 부진을 겪는 DX부문을 위한 전사 공통 성과급 재원 마련에 대해서는 "이제 와서 방침을 바꾸기는 어렵다"며 이번 협상 대상에서 제외라는 기존 입장을 분명히 했다.
 
그러면서도 최 위원장은 "저희가 과반수 노동조합으로 법적으로 인정받은 만큼 내년에는 이 부분도 적극적으로 의견을 검토할 예정"이라고 덧붙였다.
 
삼성전자 노사는 이날부터 12일까지 이틀간 사후조정 절차를 통해 성과급 등을 골자로 한 올해 임금협상에 돌입한다. 지난 3월 노사 간 마지막 대화 후 45일 만이다.
 
사후 조정은 노사의 동의 하에 노동위원회가 한 번 더 개입해 최종 합의를 이끌어내는 중재 절차다. 노사가 공통 추천 위원 1명이 총괄하는 '단독 조정인 절차'로 진행될 예정이다.