인천항만공사(IPA)는 청년 일자리 창출과 직무체험 지원을 위해 ‘2026년 체험형 청년인턴’을 채용한다고 10일 밝혔다.
IPA는 경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅, 안전관리, 토목, 기계 등 6개 분야에서 청년인턴 14명을 뽑는다. 만 15세 이상 34세 이하 청년이면 학력·전공 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 채용은 블라인드 방식으로 한다. 입사지원서에 학교명, 성별, 출신지역 등 인적사항은 적을 수 없다.
이번 채용에서는 경영관리 분야 일부를 장애인 전형의 제한 경쟁으로 뽑아 취업 취약 청년에게도 직무체험과 취업역량 강화의 기회를 마련한다.
채용 지원은 오는 15일부터 22일까지 IPA 채용 홈페이지에서 받는다. 최종 합격자는 서류·면접 전형을 거쳐 6월25일부터 IPA 본사에서 6개월 일한다. 인턴 기간에는 직무 관련 위탁교육과 자격증 응시비용 지원 등의 교육 혜택을 누린다. 부서 배치 뒤에는 실무자와 1대1 멘토링도 받는다. 근무성적·과제 평가에서 뽑힌 우수 인턴에게는 정규직과 채용형 청년인턴 선발 때 가산점 혜택을 준다.
김재덕 IPA 경영지원실장은 “이번 청년인턴 채용은 공공부문이나 해운·항만분야 취업을 준비하는 청년에게 직·간접적 직무체험과 취업역량을 높일 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다. 이어 “적극적인 관심과 참여를 바란다”고 덧붙였다.
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