[금융권 이모저모]토스, 교육부에 조직문화·AI 혁신 사례 공유 外

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[금융권 이모저모]토스, 교육부에 조직문화·AI 혁신 사례 공유 外

비즈니스플러스 2026-05-07 10:10:28 신고

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금융권이 조직문화 혁신과 인공지능(AI) 활용 사례 공유를 확대하는 한편, 가정의 달을 맞아 가족 참여형 행사와 사회공헌 활동, 디지털 협업 서비스 고도화 등 다양한 환경·사회·지배구조(ESG)·플랫폼 전략을 전방위로 전개하고 있다.

지난 6일 서울 서초동 토스 신논현 오피스를 방문한 교육부 조직문화 혁신 TF 구성원들이 토스 조직문화 및 AI 혁신 사례에 대한 김서현 토스 조직문화부문장의 발표를 경청하고 있다. / 사진=토스
지난 6일 서울 서초동 토스 신논현 오피스를 방문한 교육부 조직문화 혁신 TF 구성원들이 토스 조직문화 및 AI 혁신 사례에 대한 김서현 토스 조직문화부문장의 발표를 경청하고 있다. / 사진=토스

◇토스, 교육부에 조직문화·AI 혁신 사례 공유
토스(운영사 비바리퍼블리카)는 지난 6일 교육부 '조직문화 혁신 태스크포스(TF)' 방문단을 대상으로 수평적 소통 기반의 조직 운영 방식과 AI 활용 사례를 공유했다.

의사결정 단계를 최소화하고 실무자 중심 협업 구조를 운영하는 방식이 소개됐다. 또한 전사 AI 역량 강화 프로그램 'AI Surf Day'를 통해 구성원들이 실제 업무에 AI를 적용하는 사례도 설명했다.

교육부 방문단은 공공부문 적용 가능성과 조직문화 개선 효과에 높은 관심을 보였다.

사진=KB손해보험
사진=KB손해보험

◇KB손해보험, 임직원 가족캠프 개최
KB손해보험은 경남 사천 인재니움 연수원에서 임직원 및 가족 250여 명을 초청해 지난 3일부터 6일까지 3박 4일 간 가족캠프를 진행했다.

마술 공연, 드론 체험, 가족사진 촬영 등 체험형 프로그램으로 구성됐다. 자회사 임직원 참여 비중을 확대하고 지역 상생 요소도 강화했다. 가족 친화적 조직문화 확산과 소속감 제고를 목표로 하고 있다.

하나금융그룹은 지난 6일 청각장애에 대한 사회적 인식을 개선하고 포용적 기업문화를 확산하기 위한 '임직원 수어교육 7기' 과정을 개강했다. 이날 수어교육에 참여한 임직원들이 수어를 배우고 있다. / 사진=하나금융그룹
하나금융그룹은 지난 6일 청각장애에 대한 사회적 인식을 개선하고 포용적 기업문화를 확산하기 위한 '임직원 수어교육 7기' 과정을 개강했다. 이날 수어교육에 참여한 임직원들이 수어를 배우고 있다. / 사진=하나금융그룹

◇하나금융, 임직원 수어교육 7기 실시
하나금융그룹은 지난 6일 청각장애 인식 개선을 위한 임직원 수어교육 7기를 운영했다.

점심시간을 활용해 실생활 중심 수어 표현을 교육하는 방식이다. 농문화 이해와 장애 인식 개선을 함께 다루며 참여형 교육으로 구성됐다. 향후 봉사활동과 연계해 ESG 활동으로 확대할 계획이다.

사진=DB손해보험
사진=DB손해보험

◇DB손해보험, '프로미 가족약속 백일장' 캠페인
DB손해보험은 가정의 달을 맞아 가족과의 약속을 콘텐츠로 표현하는 참여형 캠페인을 진행한다.

4행시, 네컷만화, 영상 등 다양한 형식으로 참여 가능하다. 기존 '프로미 우체통'과 연계해 카드 발송 및 경품 이벤트도 운영한다. 누적 125만 명 이상이 참여한 대표 브랜드 캠페인 기반의 고객 소통 활동이다.

그래픽=KB국민은행
그래픽=KB국민은행

◇KB국민은행, 자립준비청년 지원 'KB드림홈' 추진
KB국민은행은 자립준비청년 지원 사업 'KB드림홈' 대상지를 선정하고 본격적인 환경 개선에 착수했다.

자립생활관 리모델링을 통해 주거 안정성을 강화하는 것이 핵심이다. 스터디룸과 휴게공간 등 커뮤니티 시설도 조성된다. 취업 컨설팅과 자격증 지원 등 역량 강화 프로그램도 함께 제공된다.

사진=현대커머셜
사진=현대커머셜

◇현대커머셜, 상용차 금융 프로그램 출시
현대커머셜은 현대자동차와 함께 상용 트럭 대상 금융 프로그램을 출시했다.

차량 가격의 최대 60%를 만기까지 유예해 월 납입 부담을 낮춘 구조다. 유예금은 차량 반납 또는 매각으로 상환할 수 있다. 고유가 환경 속 상용차주의 초기 비용 부담 완화에 초점을 맞췄다.

신한금융그룹은 지난 6일 오후 서울시 강북구 시립강북노인종합복지관에서 진옥동 회장을 비롯한 그룹사 CEO들이 함께 '어버이날 사랑 愛 건강나눔 봉사활동'을 진행했다. 이날 행사에 참석한 (사진 오른쪽)진옥동 신한금융그룹 회장과 김나현 시립강북노인종합복지관장이 기념 촬영을 하고 있다. / 사진=신한금융그룹
신한금융그룹은 지난 6일 오후 서울시 강북구 시립강북노인종합복지관에서 진옥동 회장을 비롯한 그룹사 CEO들이 함께 '어버이날 사랑 愛 건강나눔 봉사활동'을 진행했다. 이날 행사에 참석한 (사진 오른쪽)진옥동 신한금융그룹 회장과 김나현 시립강북노인종합복지관장이 기념 촬영을 하고 있다. / 사진=신한금융그룹

◇신한금융그룹, 어버이날 맞이 봉사활동
신한금융그룹은 지난 6일 서울시 강북구 시립강북노인종합복지관에서 진옥동 회장을 비롯한 그룹사 최고경영자(CEO)들이 함께 '어버이날 사랑 愛 건강나눔 봉사활동'을 진행했다.

서울 강북구 어르신 가정을 방문해 과일 키트 334개를 전달했다. 건강과 감사 메시지를 담은 카드도 함께 전달했다. 현장 중심 사회공헌 활동으로 지역사회 나눔을 강화했다.

그래픽=하나증권
그래픽=하나증권

◇하나증권, SKT 에이닷과 투자정보 협업
하나증권은 SKT AI 서비스 '에이닷'과 협업해 투자정보 제공 서비스를 고도화했다.

리서치 자료, 시장 데이터, 금융 일정 등을 구독 캘린더 형태로 제공한다. AI 기반 콘텐츠로 정보 접근성과 편의성을 강화하는 것이 목적이다. 개인 투자자 접점 확대 전략도 함께 추진된다.

그래픽=카카오뱅크
그래픽=카카오뱅크

◇카카오뱅크, '저금통 with 그리팅' 출시
카카오뱅크는 현대그린푸드와 협업한 브랜드 저금통 상품을 출시했다.

잔돈 자동 저축 기능에 제휴 혜택을 결합한 구조다. 저축 횟수와 금액에 따라 할인 쿠폰과 구매권 등 단계별 혜택이 제공된다. 가정의 달 한정으로 운영되는 참여형 금융상품이다.

그래픽=KB국민은행
그래픽=KB국민은행

◇삼성금융네트웍스, 통장 출시 1주년 이벤트
삼성금융네트웍스는 모니모 KB 매일이자 통장 출시 1주년을 맞아 이벤트를 진행한다.

선착순 가입 고객에게 최대 3만 모니머니를 제공한다. 일 잔액 기준 최고 연 4.0% 금리를 제공하는 수시입출금 상품이다. 앱 기반 고객 참여형 상품으로 운영된다.

사진=한국예탁결제원
사진=한국예탁결제원

◇KSD나눔재단, 임팩트금융 공모 지원
한국예탁결제원이 설립한 KSD나눔재단은 사회적경제조직 3곳에 총 5000만원을 지원했다.

사업성 및 사회적 가치 창출 가능성을 기준으로 선정됐다. 법률·회계·세무 등 전문 컨설팅도 제공한다. 임팩트금융 생태계 확산과 사회적 가치 제고를 목표로 한다.

NH투자증권 사옥 전경. / 사진=NH투자증권
NH투자증권 사옥 전경. / 사진=NH투자증권

◇NH투자증권, IMA 고객 공모주 청약 우대
NH투자증권은 종합투자계좌(IMA) 고객 대상 공모주 청약한도 우대 서비스를 도입했다.

연금과 IMA 자산을 합산해 최대 300%까지 청약한도를 확대했다. 자산 규모에 따른 단계별 추가 우대도 적용된다. 기업공개(IPO) 경쟁력을 기반으로 투자 기회를 넓히는 전략이다.

그래픽=케이뱅크
그래픽=케이뱅크

◇케이뱅크, '마이키즈 통장·적금' 출시
케이뱅크는 미성년 자녀 대상 금융상품 '마이키즈 통장·적금'을 출시했다.

부모가 비대면으로 자녀 계좌를 개설하고 실시간 관리할 수 있다. 적금은 최대 5년, 최고 연 7.5% 금리를 제공한다. 이벤트 적용 시 최고 연 8.5%까지 금리가 확대된다.

포스터=교보교육재단
포스터=교보교육재단

◇교보교육재단, 제28회 교보교육대상 공모
교보교육재단은 교육 발전에 기여한 개인 및 단체를 대상으로 교보교육대상 후보자를 공모한다.

참사람육성, 창의인재, 평생교육, 미래혁신 등 4개 부문으로 구성된다. 부문별 대상 수상자에게는 각 3000만원씩 총 1억2000만원이 수여된다. 교육 현장 가치 확산과 우수 교육자 발굴이 목적이다.

이연호 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스

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