대학 "출연연구원 특수성 무시한 주장…처우 불이익 없어"
(광주=연합뉴스) 장아름 기자 = 광주과학기술원(GIST) 노동조합은 29일 "대학 측은 비정규직 비율을 줄이고 청소·시설 등 용역 노동자를 즉각 직고용으로 전환하라"고 촉구했다.
노조는 이날 성명을 통해 "교원 35%, 직원 43%, 연구직 90%가 비정규직으로 전체 구성원의 58%가 고용 불안에 시달리고 있는 셈"이라며 "사측이 단협 미체결이라는 방패 뒤에서 비정규직 양산에 열을 올리고 있다"고 주장했다.
이어 "상시적이고 지속적인 업무임에도 단기 계약직으로 자리를 채우고 있다"며 "카이스트 등 주요 과기원들은 이미 청소·시설 등 용역 노동자들을 직고용으로 전환했다"고 덧붙였다.
노조는 "사측은 연구소 내규를 충족하고 20년간 근무한 정규직 연구원을 승진에서 배제하고 해당 연구원이 (직급 정년으로 인한) 해고의 부당성을 법적으로 다투자 기간제라고 주장하기도 했다"며 상시·지속 업무의 고용 안정 보장과 다른 특성화 대학 수준의 단체협약안 제시 등을 요구했다.
이에 대해 대학 측은 출연연구원의 특수성을 무시한 주장이라고 반박했다.
대학 측은 "정규직 연구원은 정부 승인 정원 내에서만 운영할 수 있고 이는 모든 출연 연구원이 직면한 제도적 한계"라며 "GIST 연구원 397명 중 91.2%인 362명이 기간제고 UNIST(100.0%), KAIST(97.5%), DGIST(69.3%) 등도 사정은 비슷하다"고 밝혔다.
또 "비정규직 연구원들에게 안정적인 연구 환경과 복리후생을 제공하고 있다"며 "전임직 연구원이 무사안일에 빠지는 것을 방지하기 위해 다른 연구기관도 직급 정년과 유사한 제도를 운영해 이를 부당 해고로 볼 수는 없다"고 맞섰다.
대학 관계자는 "노조가 사측에 단체협약안 일괄 수용과 양보만을 요구할 것이 아니라 진정한 교섭 의사를 가지고 사측의 협의 요구에 답변해야 할 차례"라며 "교섭 테이블로 복귀하면 얼마든지 논의할 수 있다"고 말했다.
areum@yna.co.kr
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