용인시의회, 조직갈등조정위원회 출범…"건강한 조직문화 조성"

유진선 의장이 조직갈등조정위원회 위원들과 기념촬영을 하고 있다./사진=용인시의회 

 

[뉴스로드] 용인특례시의회는 28일 대회의실에서 조직갈등조정위원회 위원 위촉식을 개최하고 공식 출범했다.

이번 위원회는 '용인시의회 조직갈등 관리에 관한 조례' 제6조에 근거해 구성됐다. 조직 내 갈등 요인을 사전에 예방하고 공정하고 체계적인 조정 시스템을 마련하기 위해 설치됐다.

위원회는 시의원과 의회 소속 공무원, 갈등관리 분야 실무자·교수·변호사 등 다양한 분야의 전문가들로 구성됐다. 임기는 2년이며 위촉위원은 한 차례 연임할 수 있다. 이날 위촉된 위원으로는 이윤미 의원, 박은규 갈등조정디자인센터장, 하기복 경기중앙변호사회 변호사 등이 포함됐다.

위원회는 앞으로 ▲갈등관리 종합 시책 수립·추진에 대한 심의·자문 ▲갈등관리 자문 및 협의 ▲갈등 예방·관리를 위한 교육훈련 및 프로그램 개발 ▲갈등 예방·조정·해결을 위한 필요 사항 등의 역할을 수행한다.

유진선 의장은 "조직 내 갈등은 단순한 의견 차이를 넘어 조직의 신뢰와 효율성에 영향을 미칠 수 있는 중요한 과제"라며 "전문성과 경험을 갖춘 위원들과 함께 소통과 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 조성해 나가겠다"고 말했다. 이어 "조직갈등조정위원회가 상호 존중과 이해를 바탕으로 갈등을 슬기롭게 해결하는 실질적인 협의기구로 자리매김하길 기대한다"고 밝혔다.