[투어코리아=박성화 기자] 강성휘 더불어민주당 목포시장 후보가 23일 공직사회 쇄신과 시정 활성화를 위한 종합 방안을 내놓으며 "실력으로 도약하는 새로운 목포를 만들겠다"고 밝혔다.
강성휘 예비후보는 인사 공정성에 대한 우려를 지적하며 "투명하고 예측 가능한 인사 시스템으로 전환해야 한다"고 강조했다.
강성휘 예비후보는 인사 청탁을 원천 차단하고, 인사위원회 중심의 독립적 심사 구조를 통해 외압 없는 승진 체계를 확립하겠다고 밝혔다. 성과 중심 인사를 정착시키고, 격무·기피 부서 근무자에게는 가점과 우대를 제공해 실질적 보상이 이뤄지도록 하겠다는 계획도 내놨다.
업무 방식 개편도 주요 과제다. 보고를 간소화하고 실무자 중심 소통을 강화하는 한편, 시장과 실무자가 직접 만나는 '직통 간담회'를 정례화해 현장 중심 행정을 강화하겠다고 설명했다.
적극행정을 장려하기 위한 보호·보상 체계도 마련한다. 소신 있게 일하다 발생한 문제에 대해서는 시장이 책임지는 면책 제도를 구축하고, 성과를 낸 공무원에게는 포상·휴가·연수 기회를 확대해 조직 사기를 높이겠다는 방침이다.
강성휘 예비후보는 이와 함께 '공정 목포 3대 약속'을 제시했다. ▲인사 청탁 완전 차단과 공정 인사 ▲악성 민원으로부터 공무원 보호 ▲실질적 복지와 근무환경 개선이다.
강성휘 예비후보는 "시장이 공무원의 방패가 되고, 줄이 아니라 실력으로 평가받는 조직을 만들겠다"며 "공직자가 당당해야 시민이 행복하다. 공직사회의 신뢰를 회복하고 행정의 실행력을 높여 목포의 변화를 반드시 이끌겠다"고 강조했다.
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