라이온하트, 인턴 전원 채용에 이어 리더십 교육까지

조직이 커지면 방향이 흔들린다.

라이온하트 스튜디오가 22일 파트장 이상 직책자들을 대상으로 리더십 교육을 진행한 배경이다. 회사 관계자가 직접 "구성원이 늘어난 만큼 공통된 인식을 다질 자리를 준비했다"고 밝힌 것처럼, 이번 교육은 성장통을 관리하는 자리에 가깝다.

직책자 대상 리더십 교육 실시 /라이온하트스튜디오

 

교육은 두 세션으로 나뉘었다. 첫 번째는 이한순 부사장이 직접 강단에 섰다.

리더로서 갖춰야 할 역할과 자세, 신뢰를 바탕으로 구성원을 이끄는 리더십이 주제였다. 부사장이 직접 강연에 나섰다는 점에서 이 교육이 형식적인 자리가 아니었다는 걸 짐작할 수 있다.

두 번째 세션은 사전 설문으로 직책자들의 실제 고민을 미리 걷어낸 뒤, 그것을 토대로 질의응답을 진행했다. 준비된 답변을 듣는 자리가 아니라 현장에서 함께 해결 방향을 고민하는 방식이다. 쌍방향이라는 표현이 이번 교육의 설계 의도를 잘 보여준다. 참석자 전원에게는 팀원과 조직을 성공으로 이끄는 기술을 담은 교육 도서도 지급됐다.

라이온하트 스튜디오는 앞으로도 리더와 구성원 모두를 대상으로 한 교육 기회를 이어갈 계획이라고 밝혔다.