삼표, ‘사내 AI 포상제’ 시행…디지털 전환 가속

삼표가 전 임직원 대상 ‘사내 포상제도’를 시행한다. [삼표]

[직썰 / 임나래 기자] 삼표그룹이 전사 차원의 인공지능(AI) 기반 디지털 전환(AX)에 속도를 낸다.

삼표그룹은 임직원이 직접 현장의 문제를 해결하며 AI 활용을 주도할 수 있도록 ‘사내 AI 포상제도’를 도입한다고 23일 밝혔다.

회사가 일방적으로 기술을 도입하는 방식에서 벗어나, 구성원 스스로 업무 혁신을 이끄는 ‘현장형 AI 전문가’를 육성하겠다는 취지다.

이번 제도는 직급과 직무에 관계없이 개인 또는 최대 2인으로 구성된 팀 단위 참여가 가능하며, 두 가지 트랙으로 운영된다.

먼저 ‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산·물류·안전 등 7대 핵심 분야에서 제시된 107개 실무 과제를 실제 현장에 적용하는 방식이다. 레미콘 압축강도 조기 예측, 물류 실시간 배차 최적화, 현장 안전을 위한 스마트 에어백 등 사업 경쟁력을 높일 수 있는 과제가 포함됐다.

‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 별도 지정 과제 없이 새로운 AI 활용 방안과 실행 계획을 제안하는 방식으로, 임직원의 창의적인 아이디어를 기반으로 신규 성장 동력을 발굴하는 데 초점을 맞췄다.

참가 접수는 지난 20일 마감됐으며, 선정된 과제는 오는 6월부터 약 6개월간 현장 적용과 평가를 거쳐 12월 최종 수상자를 선정할 예정이다.

포상 규모도 확대했다. 대상 1팀에는 500만원의 상금과 함께 글로벌 AI 기술 박람회 참관 기회가 제공되며, 최우수상 2팀(각 300만원), 우수상 3팀(각 200만원), 아이디어상 3팀(각 100만원) 등 총 9개 팀이 수상한다.

삼표그룹 관계자는 “임직원이 주도적으로 AI를 활용하며 업무 방식을 혁신할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심”이라며 “제조 현장에 AI를 접목해 실질적인 생산성 향상과 경쟁력 강화를 이끌어낼 것”이라고 밝혔다.