삼성 준감위원장 "삼성은 국민기업…노조 파업 신중해야"

[이데일리 김정남 기자] “노조는 주주와 투자자 등 직간접적으로 연결된 국민을 고려해 (파업에) 조금 더 신중해야 한다.”

이찬희 삼성 준법감시위원장은 21일 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 삼성전자 노조가 ‘5월 총파업’을 압박하고 있는데 대해 “삼성은 단순한 사기업이 아니라 국민의 기업으로 평가 받고 있다”며 이렇게 말했다.

이 위원장은 “근로자의 권리를 지키기 위한 다양한 방법이 있고, 그 방법을 선택하는 것은 노조의 권리라고 생각한다”고 했다. 다만 그는 국민 정서 등 여러 측면을 고려해 노조는 파업에 신중해야 한다는 뜻을 내비친 것으로 읽힌다.

이찬희 삼성준법감시위원장이 21일 서울 서초구 삼성생명 서초타워에서 열린 준감위 정례회의에 참석하며 취재진 질문에 답하고 있다. (사진=연합뉴스)

앞서 삼성전자 노사는 임단협 협상을 이어왔지만 합의에 이르지 못했다. 특히 노조는 경쟁사보다 훨씬 높은 ‘영업이익의 15%’를 성과급 재원으로 요구하면서 5월 총파업을 거론했다. 특히 노조는 총파업에 앞서 오는 23일 경기 평택사업장에서 대규모 투쟁 결의대회를 예고한 상태다. 산업계에서는 총파업이 현실화할 경우 반도체 공장이 멈춰 수십조원의 손실을 입는 초유의 사태가 발생할 수 있다는 우려가 나온다.

이에 사측은 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 이유로 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청하며 대응에 나섰다. 삼성전자는 최근 사내 보안 시스템을 악용해 임직원의 개인정보를 수집해 제3자에게 제공한 혐의로 소속 직원 A씨를 수사기관에 고소하기도 했다.

이 위원장은 “노사 관계에 있어 대화를 통해 합의를 이끌어내는 것이 가장 중요한데, 이제 형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점에서는 아쉬움이 있다”고 말했다. 그는 또 “노사 관계에 있어 근로자의 권리가 조금 더 보장돼야 된다는 것에 대해 공감한다”면서도 “노노 간 인권 역시 지켜져야 한 기본권”이라고 강조했다.

이 위원장은 “(이번 준감위 4기에) 노사관계의 전문성을 가진 두 분이 새로 위촉됐다”며 “앞으로 노사 관계 자문그룹과 협의하고 전문가 조언에 따라 준감위가 나아가야 할 방향을 정할 것”이라고 했다. 올해 2월 출범한 4기 준감위는 노동·여성 정책전문가인 김경선 위원, 기업 조직·인사 관리 전문가인 이경묵 위원을 신규 위원으로 선임했다.