[뉴스락] 신한라이프가 장애인의 경제적 자립 지원을 위해 고용 확대에 나섰다. 단순 지원을 넘어 ‘일자리 기반 포용금융’으로 사회공헌 전략을 확장하는 모습이다.
신한라이프는 제46회 장애인의 날을 맞아 약 20명 규모의 장애인을 추가 채용할 계획이라고 21일 밝혔다.
직무 적합성과 근무 환경을 고려해 채용을 진행하고, 특히 발달장애인이 전문성을 지속적으로 축적할 수 있는 안정적인 근무 체계를 구축한다는 방침이다.
앞서 신한라이프는 2024년부터 공공기관과 협업해 발달장애인 예술가의 작품을 활용한 ‘거리 아트 갤러리’ 사업을 운영해왔다.
또한 비영리단체와 연계한 임직원 기부 캠페인을 통해 장애인 일자리 창출을 지원하는 등 다양한 사회공헌 활동을 이어왔다.
이번 고용 확대는 보험업 본연의 ‘위험 보장’ 기능을 넘어, 일자리 제공을 통한 사회 안전망 구축으로 역할을 확장하는 전략으로 해석된다.
금융권에서 ESG 경영의 ‘사회(S)’ 영역이 실질적 고용 창출로 이어지는 사례라는 점에서도 의미가 있다.
신한라이프 관계자는 “보험의 본질이 삶의 안전망인 만큼, 일자리 영역에서도 포용적 금융 가치를 실현하고자 한다”며 “장애인과 비장애인이 함께 성장할 수 있는 고용 환경을 지속적으로 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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